國(guó)際高級(jí)人力資源管理師

1、1國(guó)際高級(jí)人力資源管理師國(guó)際高級(jí)人力資源管理師IPMACP國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證是由美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)（IPMAHR），根據(jù)國(guó)際人力資源管理發(fā)展的最新理念和最新研究成果，于2000年開(kāi)發(fā)出來(lái)的一套全新的人力資源管理知識(shí)認(rèn)證體系。聯(lián)合國(guó)、聯(lián)合國(guó)聯(lián)邦公共行政管理協(xié)會(huì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織以及亞洲開(kāi)發(fā)銀行等在人力資源管理方面都采用了IPMAHR的知識(shí)體系和管理方法。IPMACP認(rèn)證體系是目前在國(guó)際上得到公認(rèn)的唯一高層面、完整的

2、認(rèn)證體系，由中國(guó)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局2004年3月引進(jìn)。一、培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)對(duì)象政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中從事人力資源管理的人員；教育機(jī)構(gòu)中人力資源管理教職員工及符合報(bào)考條件的其他各類(lèi)人員。二、培養(yǎng)目標(biāo)二、培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)IPMA認(rèn)證考試的考生，將獲得由美國(guó)IPMAHR頒發(fā)的IPMA－CP證書(shū)，即國(guó)際高級(jí)人力資源管理師證書(shū)，此證書(shū)注重對(duì)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)整體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解與掌握。三、考試內(nèi)容及形式三、考試內(nèi)容及形式時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，共有150道試題，其內(nèi)

3、容涉及素質(zhì)模型知識(shí)體系，職員、勞資關(guān)系與中國(guó)勞動(dòng)法，人才招聘和甄選，職業(yè)分類(lèi)和薪酬，組織與員工發(fā)展和績(jī)效管理等五個(gè)模塊。四、考試時(shí)間及報(bào)名四、考試時(shí)間及報(bào)名國(guó)際高級(jí)人力資源管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考，2006年首次考試定于9月。凡符合報(bào)考條件的人員，請(qǐng)攜帶認(rèn)證申請(qǐng)表，身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，經(jīng)授權(quán)的IPMAHR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件（培訓(xùn)時(shí)間至少50個(gè)小時(shí)）及二張一寸近期免冠證件照片報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：寧波市人事考試中心（柳汀街557號(hào)一樓考

4、試服務(wù)廳，電話：87143072、87134800）。1國(guó)際高級(jí)人力資源管理師國(guó)際高級(jí)人力資源管理師IPMACP國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證是由美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)（IPMAHR），根據(jù)國(guó)際人力資源管理發(fā)展的最新理念和最新研究成果，于2000年開(kāi)發(fā)出來(lái)的一套全新的人力資源管理知識(shí)認(rèn)證體系。聯(lián)合國(guó)、聯(lián)合國(guó)聯(lián)邦公共行政管理協(xié)會(huì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織以及亞洲開(kāi)發(fā)銀行等在人力資源管理方面都采用了IPMAHR的知識(shí)體系和管理方法。IPMA

5、CP認(rèn)證體系是目前在國(guó)際上得到公認(rèn)的唯一高層面、完整的認(rèn)證體系，由中國(guó)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局2004年3月引進(jìn)。一、培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)對(duì)象政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中從事人力資源管理的人員；教育機(jī)構(gòu)中人力資源管理教職員工及符合報(bào)考條件的其他各類(lèi)人員。二、培養(yǎng)目標(biāo)二、培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)IPMA認(rèn)證考試的考生，將獲得由美國(guó)IPMAHR頒發(fā)的IPMA－CP證書(shū)，即國(guó)際高級(jí)人力資源管理師證書(shū)，此證書(shū)注重對(duì)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)整體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的理解與掌握。三、考試內(nèi)容及形式三

6、、考試內(nèi)容及形式時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，共有150道試題，其內(nèi)容涉及素質(zhì)模型知識(shí)體系，職員、勞資關(guān)系與中國(guó)勞動(dòng)法，人才招聘和甄選，職業(yè)分類(lèi)和薪酬，組織與員工發(fā)展和績(jī)效管理等五個(gè)模塊。四、考試時(shí)間及報(bào)名四、考試時(shí)間及報(bào)名國(guó)際高級(jí)人力資源管理師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考，2006年首次考試定于9月。凡符合報(bào)考條件的人員，請(qǐng)攜帶認(rèn)證申請(qǐng)表，身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，經(jīng)授權(quán)的IPMAHR培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件（培訓(xùn)時(shí)間至少50個(gè)小時(shí)）及二張一寸近期免冠證件照片報(bào)