建筑公司勞動防護用品管理制度

1、1建筑公司勞動防護用品管理制度建筑公司勞動防護用品管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為保障員工在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害，加強對勞動防護用品的管理，制定本制度。第二條第二條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安監(jiān)總局發(fā)布的《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《特種勞動防護用品安全標志實施細則》等制定。第三條第三條本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第二章第二章勞動防護用品分類勞動

2、防護用品分類第四條第四條按勞動防護用品防護性能分類一、特種勞動防護用品。特種勞動防護用品分為如下6大類：（一）頭部護具類；（二）呼吸護具類；（三）眼（面）護具類；（四）防護服類；（五）防護鞋類；（六）防墜落護具類。二、一般勞動防護用品。未列入特種勞動防護用品目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。如一般的工作服、手套等。第五條第五條作業(yè)現(xiàn)場人員應配發(fā)以下主要勞動防護用品：一、安全帽；3第十條第十條各事業(yè)部材料員、安全員負責勞動防護用品進場

3、前驗收，杜絕不合格或失效的勞動防護用品進入作業(yè)現(xiàn)場，進場后的勞動防護用品，要妥善保管，防止損壞和丟失，并按工種和標準發(fā)放，有臺帳和簽字記錄。第四章第四章勞動防護用品使用勞動防護用品使用第十一條第十一條公司及各事業(yè)部應教育員工，按照勞動防護用品的使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，使員工做到“三會”：1、會檢查勞動防護用品的可靠性，2、會正確使用勞動防護用品，3、會正確維護保養(yǎng)勞動防護用品。通過教育，達到增強員工自我保護意識的效果。第

4、十二條第十二條勞動防護用品使用前應首先做一次外觀檢查。主要是檢查外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活；同時還要確定該防護用品對危險有害因素防護效能的程度。第十三條第十三條勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定、未經(jīng)監(jiān)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產(chǎn)品；不得使用無安全標志的特種勞動防護用品；不得隨便用他物代替，不得以次充好。第十四條第十四條嚴格按照使用說明書正確使用勞動防護用