個體防護用品管理制度1

1、個體防護用品管理制度一、目的一、目的明確公司對個人防護用品供應商及其產(chǎn)品的選擇、發(fā)放、使用、廢氣和管理要求，指導正確發(fā)放、使用和管理個人防護用品，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，預防人身傷害事故的發(fā)生。二、使用范圍二、使用范圍本程序適用于XX公司所有員工附件《PPE清單》以外的工作崗位個人防護用品的配備按《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB1165189）執(zhí)行。三、定義三、定義個人防護用品：個人防護用品：勞動者在勞動過程中為防卸物理、化學等

2、外界因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱，又稱為勞保防護用品，勞動保護用品。四、相關(guān)部門、人員職責四、相關(guān)部門、人員職責4.14.1員工職責：員工職責：A、正確使用和維護個人防護用品；B、參加與個人防護用品相關(guān)的培訓；C、及時匯報個人防護用品安全相關(guān)的問題；4.24.2倉管部職責：倉管部職責：A、確定個人防護用品安全庫存量；B、定期匯報公司個人防護用品發(fā)放、使用和庫存狀況；C、根據(jù)庫存和生產(chǎn)實際聯(lián)系個人防護用品的采購事宜。5.1.2

3、人事部門按照分析結(jié)果和實際需求調(diào)查建立并完善《個人防護用品清單》，并定期（至少每年一次）更新清單。5.1.3采購課根據(jù)《個人防護用品清單》尋找相應的供應商，在CR部協(xié)助下，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求索取其營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品檢查報告、個人防護用品樣品及其它相關(guān)資質(zhì)證明。5.1.4每種個人防護用品至少選擇一個合格供應商。5.1.5人事部門根據(jù)供應商的相關(guān)資料、產(chǎn)品樣品協(xié)同采購可對個人防護用品供應商及其產(chǎn)品進行評審，過程中個人防護用品使用部門參與、協(xié)

4、助評估。5.1.6根據(jù)法規(guī)《勞動防護用品管理制定》的要求，國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。在對特種勞動防護采購前的評估時，必須對供應商的安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證進行評估。5.1.7評估時，除了要求供應商提供上述相關(guān)證明外，還應填寫《個人防護用品合格供應商評估審核表》。5.1.8當供應商提供的相關(guān)資質(zhì)證明與國家相關(guān)法規(guī)及標準要求相符，個人防護用品能夠滿足相關(guān)崗位人員的安全、健康保護需求，同時經(jīng)審核，《個人防護用