經(jīng)濟(jì)師人力資源沖刺13

1、1頁(yè)第十一章第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)11勞動(dòng)力供給勞動(dòng)力供給一、一、勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性1、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)的規(guī)律，該曲線的形狀是向后彎曲的。工資率W00工作小時(shí)數(shù)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線曲線表明，在某一工資率水平（W0）之下，工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加；而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減

2、少。這是因?yàn)槭袌?chǎng)工資率的提高會(huì)同時(shí)給勞動(dòng)者帶來(lái)兩個(gè)作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。（1）收入效應(yīng)工資率的提高導(dǎo)致勞動(dòng)者即使不增加勞動(dòng)時(shí)間也會(huì)比原來(lái)獲得更高的收入，因此，根據(jù)前面所做的效用分析可以看出，工資率上升以后，勞動(dòng)者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”，而在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。所以，工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。相反，工資率下降的收入效

3、應(yīng)則導(dǎo)致勞動(dòng)者好像失去了某種非勞動(dòng)收入，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維持原有的收入水平而增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。（2）替代效應(yīng)3頁(yè)定的勞動(dòng)力需求者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上面臨的所有可能的勞動(dòng)力供給意愿總和。市場(chǎng)或企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力曲線可以表現(xiàn)為：（1）向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線這種形狀的勞動(dòng)力供給曲線是在勞動(dòng)者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動(dòng)的情況下所形成的行業(yè)（或職業(yè)）市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給曲線。因?yàn)閯趧?dòng)者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動(dòng)，所以對(duì)任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說，若本行業(yè)的工