無(wú)錫供電公司全面責(zé)任管理研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在世界范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展，我國(guó)企業(yè)界和理論界也日益重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任。但怎樣認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，如何實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理是擺在中國(guó)企業(yè)面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　起源于美國(guó)的“全面責(zé)任管理”是一種企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理方法，世界領(lǐng)先公司成功推行全面責(zé)任管理后所帶來(lái)的顯著改善表明它能夠?qū)⑵髽I(yè)社會(huì)責(zé)任、責(zé)任運(yùn)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展和透明原則融入企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)實(shí)踐。近幾年有一些中國(guó)企業(yè)試圖建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，但是取得成功的卻很少。大多數(shù)企業(yè)的實(shí)施

2、過(guò)程到最后都陷入紙上談兵的“文本主義”甚至海市蜃樓的“概念主義”的尷尬境地，為什么在世界領(lǐng)先公司取得了巨大成功的被稱為“企業(yè)長(zhǎng)壽靈丹妙藥”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理方法在中國(guó)的土地上就不能開花結(jié)果呢？
　　本文研究主要采用了實(shí)地調(diào)查、文獻(xiàn)研究和試點(diǎn)實(shí)踐法，就如何運(yùn)用“全面責(zé)任管理”理論，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平，進(jìn)行詳盡探討。文章在回顧全面責(zé)任管理理論的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析無(wú)錫供電公司社會(huì)責(zé)任管理的現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)了無(wú)錫供電公司全面責(zé)任管理規(guī)劃和實(shí)