企業(yè)人力資源部年度工作計劃范文

1、企業(yè)人力資源部年度工作計劃范文1、工作對人力資源部部長負責。2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。4、協(xié)助招聘主管(番禺招聘主管)進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理接待引領新進員工。5、負責新進員工試用期的跟蹤考核晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考

2、勤異常情況。8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總上報并對績效考核的方式方法提出意見和建議。9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查提供相應的報表和資料。10、負責員工技能培訓方案技能測評的督導與跟進。11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。12、負責草擬解釋公司的福利保險制度組織辦理入保手續(xù)聯(lián)絡退保理賠事務。13、協(xié)助人事行政總監(jiān)(番禺行政總監(jiān))處理人事方面的其他工作。人力資源部年度工作計劃書范本人力資源部年度工作計劃范文人力資