國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制?？飘厴I(yè)論文

1、XXX大學(xué)遠(yuǎn)程教育?？粕厴I(yè)論文中文題目國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制學(xué)生姓名XXX專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理層次年級2006秋高起專學(xué)號指導(dǎo)教師XXX職稱教授學(xué)習(xí)中心XXXXXX技術(shù)學(xué)院成績2013年10月10日XX大學(xué)遠(yuǎn)程教育大學(xué)遠(yuǎn)程教育20132013屆?？粕厴I(yè)論文第2頁共12頁目錄前言…………………………………………………………………………………3一、現(xiàn)階段國企在激勵與約束方面存在的問題、現(xiàn)階段國企在激勵與約束方面

2、存在的問題………………………………………3（一）績效考核不到位………………………………………………………………3（二）人才流失嚴(yán)重積極性不高……………………………………………………3（三）對企業(yè)長遠(yuǎn)利益重視不足………………………………………………………4（四）一些國有企業(yè)高級經(jīng)管人員目無法紀(jì)侵吞國有資產(chǎn)………………………4（五）未搭建一個經(jīng)營者企業(yè)生涯平臺，制約其積極性……………………………4二、問題產(chǎn)生的原因、問題產(chǎn)生的原因……………

3、………………………………………………………4（一）個人主觀方面的原因……………………………………………………………4（二）經(jīng)營管理工作本身特點的變化…………………………………………………7三、怎樣解決國企在激勵與約束方面存在的問題、怎樣解決國企在激勵與約束方面存在的問題……………………………………8（一）改革國有資產(chǎn)管理體制，加強市場立法，建立正規(guī)化公司體制為經(jīng)營者激勵約束機制的推行創(chuàng)造良好的外部環(huán)境………………………………………………

4、……8（二）改革國有企業(yè)經(jīng)營者行政任命制，逐步實行經(jīng)營者市場化選擇……………8（三）建立科學(xué)合理的考核制度，完善國有企業(yè)經(jīng)營者約束機制…………………9（四）探索各種激勵方式有機結(jié)合的經(jīng)營者激勵約束機制…………………………9結(jié)論……………………………………………………………………………………9參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………10致謝…………………………………………………………………………………