版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造試題試題1及參考答案及參考答案一、單選題?1、()是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要保障。正確答案:專業(yè)技術(shù)人員“?2、()是一種通過語言文字來描述素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的方法。正確答案:文字描述法“?3、應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人員以實(shí)踐能力為主線,其目的就是為了解決實(shí)際問題,因此要有一定的實(shí)際操作能力和()。正確答案:專業(yè)實(shí)踐能力“?4、()是我國(guó)經(jīng)濟(jì)步入并適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)與保障.正確答案:有
2、效的人才開發(fā)“?5、()是一種對(duì)原始分?jǐn)?shù)的最簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)換方式。正確答案:名次“?6、()年,樊炳清最早將比奈西蒙量表引進(jìn)中國(guó)。正確答案:1916年“?7、()也被稱為職業(yè)資本,是員工完成職業(yè)活動(dòng)任務(wù)所必需的條件。正確答案:職業(yè)能力“?8、()發(fā)展出分析個(gè)體差異的統(tǒng)計(jì)方法,他被認(rèn)為是推動(dòng)心理測(cè)量運(yùn)功的第一人正確答案:高爾頓“?9、()是人類改造自然和社會(huì)的重要手段。正確答案:專業(yè)技術(shù)人員“?10、心智技能主要成分為()。正確答案:抽象思維“二
3、、多選題?11、面試法又被稱為()等正確答案:口試“面審“面談“?12、有利于創(chuàng)造力發(fā)展的家庭因素包括()。正確答案:家庭較為民主,父母不專制“家長(zhǎng)積極鼓勵(lì)和支持孩子的好奇精神和探求行動(dòng)“父母信任孩子的能力,給予引導(dǎo)并提供獨(dú)立鍛煉的饑會(huì)“孩子與父母之間相處無拘束,不怕犯錯(cuò)誤,有較強(qiáng)的安全感“?13、學(xué)徒培訓(xùn)的主要程序包括()。正確答案:示范“實(shí)踐“評(píng)估“?14、專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)性特征包括()正確答案:具有較強(qiáng)的自主意識(shí)“獨(dú)立的價(jià)值觀“較
4、強(qiáng)的流動(dòng)意愿“蔑視權(quán)威“?15、環(huán)境適應(yīng)能力的表現(xiàn)體現(xiàn)在()。正確答案:較強(qiáng)的應(yīng)變能力“觀察分析能力“開拓創(chuàng)新的能力“一定的組織和表達(dá)能力“?16、人際關(guān)系的建立既有認(rèn)識(shí)問題也有技巧問題,主要包括哪幾點(diǎn)()。正確答案:真誠(chéng)“同理心“自我揭露“互相學(xué)習(xí)“?30、在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中,如果我們僅僅得到一個(gè)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù),所獲得的結(jié)果是個(gè)體性的,就很難進(jìn)行選拔、任用、考核、培訓(xùn)、晉升等決策。()正確答案:對(duì)“專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造專業(yè)技術(shù)人
5、員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造試題試題2及參考答案及參考答案一、單選題?1、EAP于()世紀(jì)末起源于西方。正確答案:19世紀(jì)“?2、()是指事物本來的性質(zhì)。正確答案:素質(zhì)“?3、()是一種應(yīng)用范圍廣泛、方法靈活、收集信息量大、簡(jiǎn)便且技巧性強(qiáng)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法。正確答案:面試法“?4、()發(fā)展出分析個(gè)體差異的統(tǒng)計(jì)方法,他被認(rèn)為是推動(dòng)心理測(cè)量運(yùn)功的第一人正確答案:高爾頓“?5、不同的崗位對(duì)職業(yè)能力的要求()正確答案:不一樣“?6、美國(guó)著名心理學(xué)家
6、麥克利蘭于()年提出了著名的“素質(zhì)冰山模型”正確答案:1973年“?7、()是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要保障。正確答案:專業(yè)技術(shù)人員“?8、()是人類改造自然和社會(huì)的重要手段。正確答案:專業(yè)技術(shù)人員“?9、()也被稱為職業(yè)資本,是員工完成職業(yè)活動(dòng)任務(wù)所必需的條件。正確答案:職業(yè)能力“?10、心智技能主要成分為()。正確答案:抽象思維“二、多選題?11、創(chuàng)業(yè)能力的基本要素()。正確答案:自我管理能力“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力“技術(shù)創(chuàng)新能力“市場(chǎng)把握能力“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造試題1115及參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造試題15及參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造試題1620及參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)與能力培訓(xùn)教程答案匯總
- 專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)與能力培訓(xùn)教程答案匯總
- 專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(參考答案)
- 專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)與提升答案
- 《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力》-題庫附參考答案
- 《專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)與能力培訓(xùn)教程》繼續(xù)教育考試試題與答案
- 《2017專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力》-題庫附參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)建設(shè)能力考試參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員形象塑造與禮儀修養(yǎng)試題及答案
- 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展練習(xí)題及參考答案
- 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升答案
- 2014專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升試題及答案
- 專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升試題及答案解析
- 2014專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升試題及答案
- 2014專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升試題及答案
- “專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升”試題及答案精選
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論