名企招聘內(nèi)參-教你如何從hr無領(lǐng)到hr白領(lǐng)

1、【《無領(lǐng)到白領(lǐng)》【《無領(lǐng)到白領(lǐng)》名企招聘內(nèi)參】名企招聘內(nèi)參】作者作者許國慶先生許國慶先生寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國大學(xué)生求職寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國大學(xué)生求職寶潔公司一直將中國業(yè)務(wù)的人力資源需求，依托于中國各高校數(shù)以百萬計的畢業(yè)生大軍。我認(rèn)為，幫助中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生把求職準(zhǔn)備工作做得更加完備非常有必要，并且隨著就業(yè)市場競爭日趨激烈和成熟，這一工作將變得時不我待。從我們招聘中國學(xué)生過程中積累的大量經(jīng)驗來看，許多畢業(yè)生并沒有真正做好進(jìn)入職

2、場的充分準(zhǔn)備。大部分學(xué)生并不清楚：1)自己將來想要進(jìn)入哪一行業(yè)？2)自己感興趣的工作或者崗位是什么？3)自己究竟喜歡什么樣的公司？影響求職準(zhǔn)備的關(guān)鍵一點，就是求職者是否明確：什么工作是自己的興趣所在，并且一定能做得比別人都出色。要想做到這一點，就涉及到每個人應(yīng)該對自身有更加清醒的認(rèn)識和定位。我們真心希望即將進(jìn)入求職戰(zhàn)場的畢業(yè)生們，能夠分出一部分時間和精力認(rèn)真思考這個問題，將有限的火力集中于某種職業(yè)、某個行業(yè)、某些公司，這將使求職工作更加

3、有的放矢。就業(yè)是一個雙向選擇的過程。在這一過程中，招聘公司在篩選最適合的人選，應(yīng)聘者也在挑選最心怡的職位。我們誠摯邀請有志于獲得長期成長機(jī)會的中國畢業(yè)生加入寶潔公司。我們的招聘工作有著清晰的目標(biāo)和有效的操作，只要應(yīng)聘者準(zhǔn)備充分，相信有志者事竟成。近日，讀罷William與李國忠老師合著的這部書稿，的確被書中對求職各個過程的細(xì)致解剖所吸引。我自己親身經(jīng)歷過在國有企業(yè)和華爾街企業(yè)求職的各種酸甜苦辣，也在高盛和摩根大通銀行參加過近10年的國內(nèi)

4、外校園招聘。從“求”的角度講，如果我當(dāng)年能有這樣一本內(nèi)容翔實的求職技巧書做輔助，可能就會少走許多彎路。從“供”的角度來說，如果我們的高校能根據(jù)中外用人單位的市場需求培養(yǎng)出更多思路清晰、能言善辯、動手能力強(qiáng)的復(fù)合型人才，則會大大增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。在此我衷心祝愿我們新一代的天之驕子能及早準(zhǔn)備，找到實現(xiàn)各自事業(yè)理想的合適機(jī)會！美國摩根大通銀行副總裁孫永紅(本文來自無領(lǐng)到白領(lǐng)序三：善言，不只受益于一時)別忘了為你的個人信息添油加醋別忘

5、了為你的個人信息添油加醋英語水平英語水平要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學(xué)英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“能用口語會話”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語溝通能力。有些同學(xué)在簡歷中提及“第二外語”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫在簡歷上，因為有故意賣弄