hr招聘實(shí)操（三）——招聘渠道

1、1HRHR招聘實(shí)操（三）招聘實(shí)操（三）——招聘渠道招聘渠道俗話說“磨刀不誤砍柴工”，這就說明了工具對于作一件事情的重要性。作招聘也一樣，適宜的招聘渠道能直接決定你的招聘效果。“巧婦難為無米之炊”，即使前面有了再優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)，有了再完美的招聘計(jì)劃，也無濟(jì)于事，可見招聘渠道的重要性。對于目前招聘渠道的對比分析，在大家的基礎(chǔ)上我做了修改和補(bǔ)充，詳見附件。一、招聘渠道的動態(tài)性一、招聘渠道的動態(tài)性招聘渠道的應(yīng)用不是固態(tài)的而是動態(tài)的。比如前幾年全

2、國基本被智聯(lián)招聘、51JOB（前程無憂）、中華英才所瓜分，智聯(lián)偏重高端人才（廣告作的好），51JOB偏重中低層人才，中華英才偏重技術(shù)及應(yīng)屆畢業(yè)生。而如今流行一個(gè)順口溜“南51北智聯(lián)，使用英才白花錢”。在中華英才逐漸被淘汰的同時(shí)衍生出了一些新生的招聘網(wǎng)站，如百度人才、趕集網(wǎng)、58同城等等，這些都真實(shí)的反應(yīng)了招聘渠道動態(tài)的這個(gè)特點(diǎn)。這就需要我們作招聘的人員時(shí)時(shí)關(guān)注行情的變動，以便及時(shí)調(diào)整自己的招聘渠道。二、招聘渠道的拓展與選擇二、招聘渠道的

3、拓展與選擇全國通用的網(wǎng)站，籠統(tǒng)來講南方企業(yè)使用51JOB（因總部在上海，大部分南方企業(yè)慣于使用而且總部在價(jià)格談判上也有優(yōu)勢）的比較多，北方企業(yè)使用智聯(lián)招聘（總部在北京，大部分北方企業(yè)慣于使用而且總部在價(jià)格談判上也有優(yōu)勢）的比較多。而很多企業(yè)是在全國很多地方都有業(yè)務(wù)的，一般都同時(shí)購買3大網(wǎng)站（中華英才近年已經(jīng)淡出市場）。而要想做好全國性的招聘，除了購買全國通用的3大網(wǎng)站以外，以省為中心甚至以市為中心的招聘網(wǎng)站也比較重要，因?yàn)?線城市之外的

4、地方人員找工作大多數(shù)都用地方網(wǎng)站或者是內(nèi)部推薦。招聘會以北京為例，有國展（老）、農(nóng)展、首展等，國展價(jià)格高但是效果好，其它兩家則次之。對于全國性的招聘會，有個(gè)招聘會網(wǎng)站，它匯總了全國各地的招聘會動態(tài)可以時(shí)時(shí)查詢，對于適合使用招聘會的企業(yè)有很大的好處。如果你不知道哪個(gè)省份有哪些招聘網(wǎng)站，使用百度搜索一下即可。例如北京，你搜索關(guān)鍵字“北京（之間有空格，屬于搜索技巧）招聘”，我看到很多網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、51JOB、中華英才、英才網(wǎng)聯(lián)（分行業(yè)）、百

5、度人才、首都人才網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)、北京我的工作網(wǎng)等等。再比如河北省，搜索關(guān)鍵字“河北省（之間有空格，屬于搜索技巧）招聘”，我看到如下網(wǎng)站：河北搜才網(wǎng)、銀河人才網(wǎng)、燕趙人才網(wǎng)、諾亞招聘網(wǎng)、一覽人才網(wǎng)等等，其它省份以此類推，不鰲述。找到了相關(guān)的網(wǎng)站，哪個(gè)網(wǎng)站比較好用最關(guān)鍵。辦法一：需咨詢當(dāng)?shù)氐腍R從業(yè)人員，一般他們都會清楚的。辦法二：如果你沒有當(dāng)?shù)氐娜嗣}，那你就以應(yīng)聘者的方式進(jìn)入此網(wǎng)站，搜索一些你要招聘的行業(yè)及相

6、關(guān)職位，看看哪家網(wǎng)站的發(fā)布職位多肯定就是哪家的好用。就和去一個(gè)不熟悉地方吃飯一樣人員多的飯店肯定不會太差，畢竟大家的眼睛是雪亮的。三、招聘渠道的使用三、招聘渠道的使用以網(wǎng)絡(luò)招聘中的智聯(lián)招聘為例，你應(yīng)該懂的不僅僅是如何發(fā)布職位、如何篩選簡歷、如何下載簡歷、如何使用相關(guān)附帶的查詢工具就可以了，你應(yīng)該懂得網(wǎng)聘產(chǎn)品和易聘產(chǎn)品的區(qū)別。網(wǎng)聘是專門供招聘使用的系統(tǒng)，易聘是專門供信息查詢的系統(tǒng)；網(wǎng)聘是最早就有的產(chǎn)品，易聘是近幾年才開發(fā)的產(chǎn)品，而且兩種產(chǎn)

7、品的負(fù)責(zé)人也是2批人馬；目前智聯(lián)還無法將這2種產(chǎn)品很好的柔和在一起使用，只是易聘產(chǎn)品想借助網(wǎng)聘產(chǎn)品的用戶群打開市場而已。一般公司的使用肯定都是勉強(qiáng)將兩者柔和在一起的界面，篩選簡歷在選擇關(guān)鍵項(xiàng)目時(shí)特別的不方便，所以我們就申請將兩種產(chǎn)品分開使用，用戶名和密碼單獨(dú)設(shè)定，使用起來就方便多了。畢竟我們作招聘用的多數(shù)都是網(wǎng)聘系統(tǒng)，易聘系統(tǒng)只是偶爾查詢使用而已。這些不是智聯(lián)招聘銷售人員透漏的，而是我在幾年的使用中多次與其溝通才知道2的這些事情自己總結(jié)