華師在線16年人力資源管理作業(yè)

1、作業(yè)1第15題在從流程入手留住核心員工的策略中，管理者的（）是非常重要的中間變量，它將改變危機過程的演變發(fā)展。A.環(huán)境分析B.管理干預(yù)C.管理藝術(shù)D.管理風(fēng)格您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.02第16題狹義上的勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動過程中的（）A.權(quán)利與義務(wù)B.薪酬關(guān)系C.勞動合同D.經(jīng)濟關(guān)系您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.03第17題人力資源需求是由社會消費引起并派生出來的需求，

2、因此，人力資源需求是一種A.派生需求B.內(nèi)在需求C.經(jīng)濟需求D.社會需求您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.04第18題學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是（）的學(xué)習(xí)團隊B.組織經(jīng)營環(huán)境調(diào)查分析C.組織管理制度建設(shè)D.人力資源素質(zhì)您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.09第23題強化理論在管理中的應(yīng)用目的是為了（）A.滿足需求B.獲取公平C.組織行為矯正D.設(shè)定期望值您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：1.010第24題勞動合同的目的在于