18秋華師《人力資源管理b》在線作業(yè)-1輔導(dǎo)資料

1、18 秋華師《人力資源管理 B》在線作業(yè)-11、A 2、D 3、D 4、C 5、B 一、單選題共 20 題，40 分1、職位說明書的內(nèi)容不包括( )。A 待遇標準B 履行職責(zé)C 業(yè)績標準D 任職資格正確答案是：A2、以下說法中關(guān)于扁平金字塔式組織結(jié)構(gòu)與人力資源戰(zhàn)略不正確的是（）A 培訓(xùn)強調(diào)通用性和靈活性B 有限的晉升路徑，水平晉升C 報酬強調(diào)員工個人與工作小組的業(yè)績D 最高管理層掌握人力資源的所有信息正確答案是：D3、“具有客觀的標準”

2、是以下哪種考核方法的主要特點()。A 比較法B 描述法C 記錄法D 量表法正確答案是：D4、根據(jù)沙因的職業(yè)錨理論，擁有()的人會選擇提供終身雇傭、有良好退休金計劃和福利體系的公司。A 管理型職業(yè)錨B 自主/獨立型職業(yè)錨C 安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨D 技術(shù)/職業(yè)型職業(yè)錨正確答案是：C5、組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實現(xiàn)內(nèi)部公平目標，應(yīng)該具備的特征不包括（）A 完成工作所需知識和技能越多的工作得到的報酬越多B 職位越高，報酬越多C 對實現(xiàn)組織整體目標貢獻越大

3、的工作得到的報酬越多D 所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報酬越多正確答案是：B6、以下選項中關(guān)于團隊與普通群體的區(qū)別說法不正確的是（）A 群體強調(diào)信息共享，團隊則強調(diào)集體績效B 團隊的責(zé)任是個體化的，群體的責(zé)任既可能是個體的，也可能是共同的C 群體的作用是中性的(有時甚至是消極的)，而團隊的作用往往是積極的13、人力資本的構(gòu)成不包括（ ）A 知識B 技能C 體力D 金錢正確答案是：D14、人力資源開發(fā)的最高目標在于（）A 使人的潛能凸現(xiàn)并得到

4、有效運用B 促進人的發(fā)展C 人人都能找到滿意的工作D 提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)正確答案是：B15、下列開發(fā)手段中不屬于管理開發(fā)的是____。A 運用法律B 行政命令C 經(jīng)濟刺激D 組織協(xié)調(diào)正確答案是：D16、人力資源與自然資源相比其區(qū)別在于（ ）A 人力資源作為生產(chǎn)要素，是生產(chǎn)的承擔(dān)者；又是生產(chǎn)發(fā)展目的的實現(xiàn)者B 自然資源是財富的來源，人力資源是財富的享受者C 自然資源是生產(chǎn)要素，人力資源不是生產(chǎn)要素D 人力資源帶來的經(jīng)濟價值

5、比自然資源帶來的價值要大正確答案是：A17、根據(jù)帕森斯的特質(zhì)-因素理論，因素是指在工作上取得成功所必須具備的()。A 興趣B 能力傾向C 條件D 人格正確答案是：C18、關(guān)于構(gòu)造員工福利自選體系的說法不正確的是（）A 福利自選體系在福利的內(nèi)容組合方面有較大的選擇余地B 福利自選體系有多種具體的運作方式C 福利自選體系中由于員工缺乏專業(yè)知識，作為消費者其選擇有時會不盡合理D 福利自選體系會導(dǎo)致管理成本的下降正確答案是：D19、關(guān)于人力資源