淺談企業(yè)價值最大化目標導向下的績效評價

1、淺談企業(yè)價值最大化目標導向下的績效評價摘要：本文采用了企業(yè)價值最大化這個復合性的目標，因為它體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，不僅考慮了風險與報酬的關系，還考慮了影響企業(yè)財務活動及各利益關系者的關系，使企業(yè)所有者、債權人、職工和政府都能夠在企業(yè)價值的增長中使自己的利益得到保障。關鍵詞：企業(yè)價值最大化績效評價一、企業(yè)績效評價的相關內(nèi)容企業(yè)績效評價，是指為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，運用特定的指標和標準，采用科學的方法，對企業(yè)經(jīng)營過程及其結(jié)果進行的價

2、值判斷?？冃гu價不僅是委托人對代理人實施目標激勵的有效方法，也是委托人決定代理人激勵強度的主要依據(jù)，還是影響公司價值取向和企業(yè)文化建設的重要因素。（一）企業(yè)績效評價的內(nèi)容企業(yè)績效評價是由一系列與績效評價相關的評價制度、評價指標、評價方法、評價標準以及評價機構(gòu)等構(gòu)成的有機整體。企業(yè)績效評價的內(nèi)容依企業(yè)的經(jīng)營類型而定，不同經(jīng)營類型的企業(yè)，其績效評價的內(nèi)容也有不同。（二）企業(yè)價值最大化的相關內(nèi)容企業(yè)價值最大化是指通過財務上的合理經(jīng)營，采取最優(yōu)

3、的財務政策，充分利用資金的時間價值和風險與報酬的關系，保證將企業(yè)長期穩(wěn)能力時通常采用的會計利潤指標存在明顯缺陷，難以正確地反映企業(yè)真實的經(jīng)營業(yè)績，因為出資人的投入是有成本的，會計利潤沒有考慮企業(yè)權益成本的機會成本，企業(yè)的盈利只有在高于其資本成本時才為股東創(chuàng)造價值。2.企業(yè)價值最大化目標與各相關者利益一致它充分考慮了所有利益相關者的利益，使企業(yè)在實現(xiàn)整體價值最大化的基礎上達到各相關者利益的最大化。它克服了企業(yè)在追求利潤上的短期行為；保證了

4、企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、戰(zhàn)略性和穩(wěn)定性；有利于企業(yè)創(chuàng)造和諧的理財環(huán)境，實現(xiàn)社會總體資源的合理、最優(yōu)配置。3..企業(yè)價值最大化目標優(yōu)化了收益分配管理收益分配是影響和制約企業(yè)價值的重要因素。通過收益分配，企業(yè)能夠正確處理其與契約各方的經(jīng)濟關系，提高員工的工資水平、讓管理者分享公司利潤、及時向政府部門繳納稅金、向股東多分配股利等，都可以調(diào)動各方的積極性，促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。（二）、以企業(yè)價值最大為績效評價目標導向存在的不足企業(yè)績效評價的建立是為企