人力資源管理師-基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題 1

1、人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題1基礎(chǔ)知識(shí)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一單項(xiàng)選擇題1實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（A）的問(wèn)題A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)2勞動(dòng)力參與率是衡量，測(cè)度（C）程度的指標(biāo)A人口密度B社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度C人口參與社會(huì)勞動(dòng)D參加工作人口比例3勞動(dòng)力供給彈性是（C）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度A勞動(dòng)力供給B勞動(dòng)力需求C勞動(dòng)力供給量D勞動(dòng)力需求量4供給富有彈性表示為（D）AEs﹤0BEs﹥0CEs﹤1DEs﹥15對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百

2、分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（B）AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥2DEs﹤06供給缺乏彈性表示為（C）AEs﹤0BEs﹥2CEs﹤1DEs﹥17對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（A）AEs﹥1BEs﹤1CEs﹥0DEs﹤08勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為（A）A（△SS）(△WW)B(△WW)（△SS）C(△WS)（△SW)D（△SW)(△WS)9勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（D）A（△W

3、△D）（WD）B（△D△W）（DW）C（△WW）（△DD）D（△DD）（△WW）10勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（C）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度A勞動(dòng)力需求B勞動(dòng)力供給C勞動(dòng)力需求量D勞動(dòng)力供給量11需求富有彈性表示為（C）AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤112需求缺乏彈性表示為（D）AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤113對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比判斷正確的是（C）AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤

4、114對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（D）AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤115邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（B）A△L△QB△Q△LCQLDLQ16在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一階段，判斷正確的5在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起產(chǎn)量的變動(dòng)，判斷正確的是（ACE）A第一階段AP遞增B第一階段AP遞減C第二階段MP遞減D第二階段MP遞增E第三階段MP為負(fù)值6在完全

5、競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（ABCE）AMRP=VMPBVMP=MPPCMC=WDMP=WEVMP=MC7勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（ABC）A充分就業(yè)B同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資C勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配D體現(xiàn)工資差異E增大工資總額8人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（BC）A勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重B勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重C勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成D勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E就業(yè)人口總量9貨幣工資的影響因素有（ABE）A貨

6、幣工資率B工作時(shí)間長(zhǎng)度C勞動(dòng)力數(shù)量D價(jià)格指數(shù)E工資制度10關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是（ABC）A工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際工作時(shí)間B計(jì)件工資率合格產(chǎn)品數(shù)量C計(jì)件單價(jià)合格產(chǎn)品數(shù)量D計(jì)件工資率總產(chǎn)品數(shù)量E計(jì)時(shí)工資率合格產(chǎn)品數(shù)量11福利所具有的特征有（ABCD）A福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)B法定性C企業(yè)自定性D靈活性E公平性12福利的支付方式分為（BC）A當(dāng)期支付B實(shí)物支付C延期支付D支票支付E現(xiàn)金支付13均衡國(guó)民收入等于（ABDE）A總供給B總需求C投資＋儲(chǔ)

7、蓄D消費(fèi)＋儲(chǔ)蓄E消費(fèi)＋投資14失業(yè)類(lèi)型分為（ABCD）A摩擦性失業(yè)B技術(shù)性失業(yè)C結(jié)構(gòu)性失業(yè)D季節(jié)性失業(yè)E階段性失業(yè)15需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（CD）A摩擦性失業(yè)B結(jié)構(gòu)性失業(yè)C增長(zhǎng)差距性失業(yè)D周期性失業(yè)E季節(jié)性失業(yè)16常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（BE）A平均勞動(dòng)時(shí)間B失業(yè)率C就業(yè)人數(shù)D失業(yè)人數(shù)E失業(yè)持續(xù)期17對(duì)失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有（ACD）A失業(yè)造成家庭生活困難B失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置C失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式

8、D失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿(mǎn)足程度E失業(yè)有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng)18政府支出包括（BD）A贈(zèng)與B政府購(gòu)買(mǎi)C稅收D轉(zhuǎn)移支付E政府呆壞帳19勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（BDE）A勞動(dòng)力供給量B最低社會(huì)保障C勞動(dòng)力需求量D最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)E工會(huì)20對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀(guān)調(diào)控政策有（ACE）A財(cái)政政策B就業(yè)政策C貨幣政策D金融政策E收入政策21擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（ACE）A擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)B減少政府購(gòu)買(mǎi)C增加政府轉(zhuǎn)移支付D增加稅收E降低稅率22政