我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價研究.pdf

1、中文圖書分類號：中文圖書分類號：我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價研究我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價研究學(xué)生姓名：吳卉所在院系：會計學(xué)院專業(yè)名稱：會計學(xué)研究方向：審計理論與方法屆別：2012屆導(dǎo)師姓名：安廣實教授論文完成時間：2011年10月安徽財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文1我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價研究我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價研究內(nèi)容內(nèi)容摘要摘要進入21世紀，世界經(jīng)濟、政治、社會和文化格局都發(fā)生了很大的變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境也在不斷的發(fā)展變

2、化，這一切都使得企業(yè)的經(jīng)營管理理念隨著不斷改變。價值導(dǎo)向成為企業(yè)經(jīng)濟行為的活動準則，而實現(xiàn)價值的增值也逐漸成為企業(yè)經(jīng)營管理的主要目標。企業(yè)生存發(fā)展的動力就在于能夠為所有者以及利益相關(guān)者謀取利益和創(chuàng)造價值。內(nèi)部審計部門作為企業(yè)經(jīng)營管理過程中不可或缺的一個職能部門，應(yīng)該以企業(yè)組織的整體目標為目標，積極發(fā)揮其為企業(yè)增值的效用。因此，僅以查錯防弊為主要目標的傳統(tǒng)內(nèi)部審計已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，為了不被企業(yè)組織淘汰，內(nèi)部審計逐漸有了新的發(fā)

3、展與變革。增值型內(nèi)部審計就是為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，為了幫助企業(yè)實現(xiàn)價值增加而逐步產(chǎn)生的。隨著增值型內(nèi)部審計的不斷發(fā)展壯大，相關(guān)的理論研究也在不斷深入。而關(guān)于增值型內(nèi)部審計如何實現(xiàn)其增值的目標，其部門及員工能否有效的履行職責(zé)，其業(yè)績該如何合理評價，是值得我們深入研究與探討的問題。過去的內(nèi)部審計業(yè)績評價標準已不適合評價現(xiàn)代增值型內(nèi)部審計的工作。本文從內(nèi)部審計的最新增值功能出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)理論研究成果和我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計及其業(yè)

4、績評價的現(xiàn)狀，對我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價進行了較為系統(tǒng)的研究。本文搜集分析了國內(nèi)外關(guān)于增值型內(nèi)部審計及其業(yè)績評價等方面的研究資料與案例，大體上了解掌握了該領(lǐng)域的研究發(fā)展狀況，并確定了本文研究的出發(fā)點。通過梳理內(nèi)部審計職能的發(fā)展演變歷程，總結(jié)出了增值型內(nèi)部審計提供增值服務(wù)的途徑。接著本文又闡述了我國企業(yè)增值型內(nèi)部審計的現(xiàn)狀，提出必須盡快建立增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價體系。最后，依據(jù)平衡計分卡法構(gòu)建了增值型內(nèi)部審計業(yè)績評價指標框架，并結(jié)合