績效管理教學(xué)大綱

1、《績效管理與實(shí)務(wù)》課程教學(xué)大綱課程教學(xué)大綱1.課程概況課程概況課程代碼課程代碼B0902430課程所屬模塊課程所屬模塊課程性質(zhì)課程性質(zhì)創(chuàng)新應(yīng)用課程選修課程名稱課程名稱績效管理與實(shí)務(wù)總學(xué)時(shí)總學(xué)時(shí)學(xué)分學(xué)分54學(xué)時(shí)3學(xué)分理論學(xué)時(shí)理論學(xué)時(shí)學(xué)分學(xué)分36學(xué)時(shí)2學(xué)分實(shí)踐實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分學(xué)分18學(xué)時(shí)1學(xué)分開設(shè)學(xué)期開設(shè)學(xué)期單期（5）考核方式考核方式閉卷考試先修課程先修課程管理心理學(xué)、社會心理學(xué)適用專業(yè)適用專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)選用教材選用教材《績效管理技

2、術(shù)與應(yīng)用》林新奇主編中國人民大學(xué)出版社2013大綱執(zhí)筆人大綱執(zhí)筆人王新珠大綱審核人大綱審核人課程簡介課程簡介：（：（300300字以內(nèi)）字以內(nèi)）本課程主要包括績效管理的基礎(chǔ)理論、績效計(jì)劃、績效溝通、績效評價(jià)、績效評價(jià)主體的選擇與評價(jià)者培訓(xùn)、績效評價(jià)指標(biāo)的選擇、績效評價(jià)方法的選擇、績效評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用以及績效薪酬等內(nèi)容通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對績效管理有比較系統(tǒng)和全面的認(rèn)識，了解和掌握績效管理的有關(guān)概念、方法及原理；掌握績效評價(jià)指標(biāo)體系及其

3、設(shè)計(jì)的方法；熟悉績效考評的程序；能夠利用所學(xué)知識分析績效問題，了解如何通過績效管理制度引導(dǎo)企業(yè)行為，掌握解決現(xiàn)實(shí)中企業(yè)有關(guān)績效管理方面問題的方法；學(xué)生畢業(yè)后具備組織和從事企業(yè)人力資源管理中績效管理工作職能的能力。教學(xué)要求教學(xué)要求(M)M1:了解和掌握績效管理的有關(guān)概念、方法及原理M2:掌握績效評價(jià)指標(biāo)體系及其設(shè)計(jì)的方法；熟悉績效考評的程序。M3:；掌握解決現(xiàn)實(shí)中企業(yè)有關(guān)績效管理方面問題的方法……J1.講授法教學(xué)□√36學(xué)時(shí)60%□J2.

4、研討式學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)%J3.案例教學(xué)□√18學(xué)時(shí)40%□J4.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)時(shí)%教學(xué)方式教學(xué)方式(J)□J5.自主學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)%□J6.實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)%□K1.課堂測試%K2.期中考試□√20%K3.期末考試□√60%K4.作業(yè)撰寫□√20%□K5.實(shí)驗(yàn)分析報(bào)告%□K6.課堂表現(xiàn)%考核方式考核方式(K)□K7.課程論文撰述%□K8.出勤率%……三、評價(jià)指標(biāo)的基本要求四、績效評價(jià)指標(biāo)的分類五、如何設(shè)計(jì)績效評價(jià)的指標(biāo)【教學(xué)要求教學(xué)要求】（1）掌握績效計(jì)劃的

5、內(nèi)容以及制定（2）理解如何構(gòu)建績效指標(biāo)體系第四章績效實(shí)施與輔導(dǎo)【教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容】一、績效實(shí)施與輔導(dǎo)的意義1、什么是績效的實(shí)施與輔導(dǎo)？2、績效輔導(dǎo)的意義3、績效實(shí)施與輔導(dǎo)過程存在的誤區(qū)二、持續(xù)的績效溝通1、什么是績效溝通？2、為什么要進(jìn)行持續(xù)的績效溝通？3、績效溝通的主要內(nèi)容4、如何進(jìn)行持續(xù)不斷的信息溝通三、信息的收集與記錄1、信息收集與分析的目的收集信息的內(nèi)容收集信息的渠道和方法四、提供績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的反饋五、提供指導(dǎo)和支持六、根