121_女職工懷孕休假 與懷孕三期相關的10種休假

1、女職工懷孕休假女職工懷孕休假與懷孕三期相關的與懷孕三期相關的1010種休假種休假產假產假是工作的女性以及及男性配偶或伴侶在女性懷孕后期和分娩之后，享受的假期。其主要目的是便于孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。但懷孕休假懷孕休假并不是只休產假這么簡單，在女職工懷孕休假女職工懷孕休假的種類很多，我統(tǒng)計了一下，與懷孕三期相關的休假大約有10種。懷孕休假有哪些呢？一、必須享受的假期，單位無權剝奪：一、必須享受的假期，單位無權剝奪：1、產檢假女職

2、工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查應算作勞動時間。2、產前假懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。3、產假女職工生育享受不少于90天的帶薪休假待遇。難產再加15天，多胞胎生育，每多生一個嬰兒15天4、獨生子女產假產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加35天產假。5、哺乳假女職工生育后在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次

3、授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。6、晚育假、晚育護理假符合晚育條件的可30天晚育假，由男女雙方都可休，但總計休假不超過30天7、流產假懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。二、特殊情況下可以請的假：二、特殊情況下可以請的假：8、產前假懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。9

4、、哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。10、保胎假醫(yī)生開證明，按病假待遇。以上假期中有些是國家規(guī)定，有些是地方規(guī)定的休假，并非全國適用。具體懷孕休假以上假期中有些是國家規(guī)定，有些是地方規(guī)定的休假，并非全國適用。具體懷孕休假可依據當地女職工勞動保護政策。可依據當地女職工勞動保護政策。女職工懷孕休假女職工懷孕休假與懷孕三期相關的與懷孕三期相關的1010種休假種休假產假產假是工作的女性以及及

5、男性配偶或伴侶在女性懷孕后期和分娩之后，享受的假期。其主要目的是便于孕產婦休息、恢復身體和照顧新生兒。但懷孕休假懷孕休假并不是只休產假這么簡單，在女職工懷孕休假女職工懷孕休假的種類很多，我統(tǒng)計了一下，與懷孕三期相關的休假大約有10種。懷孕休假有哪些呢？一、必須享受的假期，單位無權剝奪：一、必須享受的假期，單位無權剝奪：1、產檢假女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查應算作勞動時間。2、產前假懷孕七個月以上，每天工間休息

6、一小時，不得安排夜班勞動。3、產假女職工生育享受不少于90天的帶薪休假待遇。難產再加15天，多胞胎生育，每多生一個嬰兒15天4、獨生子女產假產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產假外，增加35天產假。5、哺乳假女職工生育后在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。6、晚育假、晚育護理假符合晚育條件的

7、可30天晚育假，由男女雙方都可休，但總計休假不超過30天7、流產假懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。二、特殊情況下可以請的假：二、特殊情況下可以請的假：8、產前假懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。9、哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。10、保胎假醫(yī)生