勞務分包企業(yè)基礎管理工作檢查記錄表

1、勞務分包企業(yè)基礎管理工作檢查記錄表勞務分包企業(yè)基礎管理工作檢查記錄表企業(yè)名稱備案人數(shù)檢查時間檢查結檢查結果編號檢查內容標準分準分實得分得分備注企業(yè)管理組織機構體系2企業(yè)組織機構圖中至少包括用工管理部門、勞務分包合同管理部門、財務管理部門，缺一個部門1。管理機構職責明確、符合管理規(guī)定5缺少一個部門管理職責2；用工管理部門職責至少包括勞動合同管理職責、普法維權培訓監(jiān)管職責、考勤記錄及核實職責、工資發(fā)放記錄留存及核實的職責，缺少一項1；勞務分

2、包合同管理部門職責至少包括勞務分包合同簽訂、履行、報送履約信息，缺少一項1。1企業(yè)基本情況（10分）企業(yè)管理工作例會會議記錄3企業(yè)具有管理工作例會制度，企業(yè)至少每季度召開一次管理工作會議，并做好會議記錄和簽到，無工作例會制度2分，無例會記錄和簽到2分，例會內容未包含用工管理和勞務分包合同管理每項1。具有書面的勞動用工管理制度8企業(yè)具有書面勞動用工制度，無制度8；勞動用工制度至少應包括：用工管理部門職責及責任人、招工條件、勞動合同簽訂的要

3、求和程序、考勤制度、工資支付制度（有落實工資月結月清、工資標準、支付周期和時間、工資公示、發(fā)放程序等內容）、普法維權制度、勞動紀律，缺少一項2。2勞務用工制度（15分）人員實名制管理流程規(guī)范清晰7企業(yè)具有人員實名制管理流程圖及文字說明，說明從人員招募、備案、進場、考勤、人員流動記錄、月度工資結算支付、退場等各環(huán)節(jié)的工作內容、流程和責任部門或責任人以及企業(yè)對各項目部的勞務管理的要求。缺少一項2。3勞務分包合同管理（15分）建立符合要求的分

4、包合同管理制度，具備勞務分包合同管理臺賬并使用勞務分包合同示范文本15（1）分包合同管理制度符合現(xiàn)行管理規(guī)定（5分）；書面的勞務分包管理制度至少需要具備《勞務分包合同管理辦法》中第五條至第三十條內容，缺少一項2。（2）具備勞務分包合同管理臺賬，內容至少包括合同雙方全稱、合同標的、合同價款、此項內容3。6保證金管理情況（10分）對于已經(jīng)申請啟用的工資保證金賬戶，按照市住房城鄉(xiāng)建設委要求及時補繳10對于已經(jīng)申請啟用的工資保證金賬戶，按照市住