網(wǎng)絡能力對新創(chuàng)企業(yè)隱性知識獲取、成長績效的影響研究.pdf

1、企業(yè)在新創(chuàng)期間往往缺乏合法性(legitimacy)，與外部主體(如顧客、供應商和政府部門)的穩(wěn)定關(guān)系，以及信息不對稱與不完備、契約不完全等，即新創(chuàng)企業(yè)的固有劣勢(liabilityofnewness)，從而導致了它的高不確定性。眾多新創(chuàng)企業(yè)在早期成長階段就夭折了，呈現(xiàn)出較低存活率現(xiàn)象。同時，當前外部宏觀環(huán)境的惡化更加重了企業(yè)的生存壓力，因此有必要從其他可能的角度研究如何促進新創(chuàng)企業(yè)的持續(xù)性成長。知識經(jīng)濟的到來，使得隱性知識稱為企業(yè)核心

2、競爭力的基礎(chǔ)和源泉，而新創(chuàng)企業(yè)作為一種網(wǎng)絡型組織，通過與合作伙伴、顧客、競爭對手、政府和大學等網(wǎng)絡主體的聯(lián)系可獲取企業(yè)所需的各種隱性知識。因此，本研究從企業(yè)跨關(guān)系管理的網(wǎng)絡能力出發(fā)，發(fā)掘新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展和管理外部利益主體的能力，及其對關(guān)鍵性的隱性知識獲取、成長績效的影響機制。
　　 本研究首先對網(wǎng)絡能力、隱性知識獲取及企業(yè)成長績效的基本理論進行闡述。然后，在相關(guān)理論和以往研究成果的基礎(chǔ)上，提出假設并構(gòu)建關(guān)于網(wǎng)絡能力、隱性知識獲取以及

3、成長績效的理論模型，其中網(wǎng)絡能力包括網(wǎng)絡規(guī)劃能力、網(wǎng)絡配置能力、網(wǎng)絡運作能力和網(wǎng)絡占位能力；新創(chuàng)企業(yè)隱性知識獲取包括認知型隱性知識和技能型隱性知識；成長績效則主要從企業(yè)的盈利水平、成長潛力、相對業(yè)績?nèi)矫鎭砗饬?。再者，基于相關(guān)理論基礎(chǔ)進行問卷設計以及根據(jù)CITC法(CorrectedItem-TotalCorrelation)和Cronbach'sα信度系數(shù)修改初始問卷并形成最終的大樣本調(diào)查問卷。接著，通過信度、效度檢驗(因子分析)、相

4、關(guān)分析、回歸分析、結(jié)構(gòu)方程建模等對研究模型和假設進行實證檢驗與分析。最后，總結(jié)得出結(jié)論且結(jié)合本研究的研究對象、研究背景、研究目的等提出相應的管理啟示，分析了本研究的局限及對未來的展望。
　　 通過對209份有效問卷的數(shù)據(jù)分析，本研究的主要研究結(jié)論如下：(1)網(wǎng)絡能力包含網(wǎng)絡規(guī)劃能力、網(wǎng)絡配置能力、網(wǎng)絡運作能力和網(wǎng)絡占位能力四個因子。(2)網(wǎng)絡能力及其各維度對隱性知識獲取有正向顯著影響。(3)新創(chuàng)企業(yè)的認知型和技能型隱性知識獲取對

5、成長績效都有顯著的正向影響。(4)網(wǎng)絡能力中的網(wǎng)絡規(guī)劃能力和網(wǎng)絡運作能力對新創(chuàng)企業(yè)成長績效有正向顯著的直接影響。(5)網(wǎng)絡能力中的網(wǎng)絡配置能力和網(wǎng)絡占位能力對企業(yè)成長績效未有正向顯著的直接影響。但兩者對企業(yè)成長績效有正向顯著的間接影響，說明網(wǎng)絡能力與成長績效之間并非簡單的線性關(guān)系。(6)隱性知識獲取在網(wǎng)絡能力與成長績效之間具有中介作用。(7)企業(yè)規(guī)模、所處生命周期階段等企業(yè)特性對各變量的相關(guān)關(guān)系存在部分的影響，通過單因子獨立樣本變異數(shù)分