東方管理人謀思想研究.pdf

1、復(fù)旦大學(xué)首席教授蘇東水先生提出了“以人為本、以德為先、人為為人”1的東方管理核心思想，并以“三為”思想為核心在東方管理謀略思想的研究中開(kāi)創(chuàng)性的提出了人謀管理理論。東方管理的“三為”思想相互結(jié)合并落實(shí)到具體的人謀管理中，為研究中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略決策機(jī)制提供了新的視角和新的思路。人謀是東方管理學(xué)獨(dú)具特色的謀略與戰(zhàn)略管理行為，是東方管理思想的重要內(nèi)容之一，是管理者對(duì)“中國(guó)情境”下的組織戰(zhàn)略環(huán)境和戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，并綜合運(yùn)用計(jì)謀和策略等方法、手

2、段、技巧達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行為。
　　本文從東方管理人謀論研究的背景、理論與實(shí)踐意義出發(fā)，通過(guò)梳理東方管理、東方管理人謀論、戰(zhàn)略管理理論、中國(guó)謀略思想以及謀略與戰(zhàn)略關(guān)系的研究文獻(xiàn)綜述和東方管理人謀論理論基礎(chǔ)，著重分析了人謀論的科學(xué)涵義、人謀原理與本質(zhì)以及東方管理視角的人謀論的科學(xué)涵義與基本特征，歸納提煉出人謀謀略與東方管理“三為”思想的密切關(guān)系;通過(guò)東西方戰(zhàn)略思維比較，結(jié)合人謀思維的特征，總結(jié)提煉出人謀思維過(guò)程模型，并對(duì)東方管理人謀思

3、維過(guò)程模型的21個(gè)要素進(jìn)行詳細(xì)分析。詳細(xì)闡述了戰(zhàn)略本質(zhì)“為”、戰(zhàn)略目標(biāo)“勝”、戰(zhàn)略基礎(chǔ)“勢(shì)”（內(nèi)在的“力”與外在的“形”）、戰(zhàn)略核心“變”以及戰(zhàn)略哲學(xué)“十五要素”（道、變、人、威、實(shí)、和、器、法、信、籌、謀、術(shù)效、勤、圓）等。合理構(gòu)建了基于東方管理人謀思維過(guò)程與決策機(jī)制的21個(gè)要素指標(biāo)體系，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)問(wèn)卷和題項(xiàng)設(shè)計(jì)、問(wèn)卷預(yù)測(cè)試、問(wèn)卷發(fā)放與回收、調(diào)研總體與抽樣技術(shù)運(yùn)用以及運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從而對(duì)這21個(gè)影響要素進(jìn)行客觀評(píng)