《傳承百年一中精神 共創(chuàng)一中美好未來》

1、《傳承百年一中精神共創(chuàng)一中美好未來》尊敬的各位老師：青年教師是學校的未來和希望，青年教師的思想、政治、業(yè)務素質(zhì)如何將決定學校的發(fā)展前途和命運。目前我校高中部在職任課教師一共268名，具有高級職稱的教師44名，占任課教師總數(shù)的16℅，中級職稱占84℅，35歲以下青年教師197人，占任課教師總數(shù)的74℅，30歲以下青年教師124人，占任課教師總數(shù)的46℅，面對教師隊伍年輕化的狀況，加強青年教師的培養(yǎng)勢在必行。為了一中的發(fā)展和振興，充分發(fā)揮骨

2、干教師的引領作用，促使青年教師盡快成長，學校決定實施以“師徒結(jié)對”為基本形式的“青藍工程”。這項工程學校非常重視，校長多次召集我們學術研究中心的四位老師進行研討，也多次就有關的內(nèi)容提出了修改的建議和批示。下面我就《長清一中青年教師導師聘任方案》向各位老師做匯報和說明。一、導師的任職條件1、師德高尚，愛崗敬業(yè)，為人師表、教風嚴謹。2、具有先進的教育理念和創(chuàng)新精神。3、具有寬厚的專業(yè)知識，有較高的專業(yè)造詣。4、具有扎實的教學基本功，教學經(jīng)驗

3、豐富，教學水平較高，教學效果優(yōu)良。5、具有較高的教研、科研能力。6、現(xiàn)任課的高級職稱教師或是在省級教學比賽中獲得一等獎的教師以及大家公認的優(yōu)秀教師。二、導師的基本職責各位老師，你們大多都是在一中生活和工作了15年以上的老一中人，都是我校的中流砥柱，都曾為一中的發(fā)展做出過巨大貢獻，都對一中有著濃厚的難以割舍的情懷，校興我興，校衰我哀，面對我校嚴峻的高考壓力和外部環(huán)境，我們只能凝心聚力，自強不息，作為學校委以重任的導師，作為學校承上啟下的中

4、堅力量，我們要努力做好以下兩方面工作：一、傳承百年一中精神一中經(jīng)歷百年歷史風雨的洗禮，已經(jīng)逐漸熔鑄成了“求真、求知、求嚴、求實”的校風，“嚴謹治學、認真負責、無私奉獻”的教風和“勤奮、扎實、認真、規(guī)范”的學風以及“同心同德、臥薪嘗膽、甘為人梯、勇攀高峰”的一中精神。一中豐厚的文化積淀和優(yōu)良傳統(tǒng)曾影響了一代代學子，為國家培養(yǎng)了許多棟梁之才，近幾年隨著高中部的東遷和學校規(guī)模的急劇擴張，以及管理上的不和諧，百年一中精神逐漸淡化了、缺失了，一位