2016最新人力資源管理師三級(jí)考試歷年真題及答案

1、20162016最新人力資源管理師三級(jí)考試歷年真題及答案最新人力資源管理師三級(jí)考試歷年真題及答案第二部分第二部分理論知識(shí)理論知識(shí)(26125題，共100道題，滿分為100分)一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(2685題，每題題，每題1分，共分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、衡量收入差距最常用的指標(biāo)是()。A、國民收入B、基

2、尼系數(shù)C、人均GDPD、需求彈性【答案】：B，基礎(chǔ)知識(shí)P2627、勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是()。A、勞動(dòng)力資源B、勞動(dòng)者的勞動(dòng)力C、使用勞動(dòng)者的企業(yè)D、勞動(dòng)者的所有者個(gè)體【答案】：B，基礎(chǔ)知識(shí)P1128、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實(shí)現(xiàn)。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)保障C、社會(huì)救濟(jì)D、薪酬福利【答案】：A，基礎(chǔ)知識(shí)P3129、()不具有法律效力。A、立法解釋B、任意解釋C、司法解釋D、行政解釋【答案】：B，基礎(chǔ)知識(shí)P3430、勞動(dòng)法律關(guān)系的

3、構(gòu)成要素不包括()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體B、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容C、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體D、勞動(dòng)法律關(guān)系的原則【答案】：D，基礎(chǔ)知識(shí)P4231、PDCA循環(huán)法作為一種計(jì)劃管理的方式，包括①執(zhí)行，②處理，③檢查，④計(jì)劃四個(gè)階段，周而復(fù)始地按照()順序循環(huán)進(jìn)行。A、④①③②B、③②①④C、③①④②D、①②③④【答案】：A，基礎(chǔ)知識(shí)P71C、崗位規(guī)范覆蓋的范圍比工作說明書廣泛D、崗位規(guī)范與工作說明書的內(nèi)容有所交叉【答案】：A，P740、崗位工作

4、豐富化的作用不包括()。A、有利于提高崗位工作效B、使工作的范圍和責(zé)任增加C、使員工有更多機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值D、為員工發(fā)展提供了更廣闊的的空間【答案】：B，P1741、以下關(guān)于企業(yè)定員的說法錯(cuò)誤的是()。A、編制包括機(jī)構(gòu)編制和政府編制B、它與勞動(dòng)定額的內(nèi)涵完全一致C、企業(yè)定員亦稱勞動(dòng)定員或人員編制D、是對(duì)勞動(dòng)力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限【答案】：A，P25【解析】：編制包括機(jī)構(gòu)編制和人員編制兩部分內(nèi)容。42、以下關(guān)于企業(yè)定員管理的說法錯(cuò)誤的是

5、()。A、合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B、勞動(dòng)定員必須以生產(chǎn)效率最大化為中心C、勞動(dòng)定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性D、合理的定員能使企業(yè)各崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)【答案】：B，P262743、以下關(guān)于兼職的說法錯(cuò)誤的是()?！敬鸢浮浚篈，P27A、主要限于少數(shù)崗位采用B、可擴(kuò)大勞動(dòng)者的知識(shí)面C、對(duì)挖掘企業(yè)的勞動(dòng)潛力具有重要意義D、就是讓一個(gè)人完成兩種或兩種以上的工作44、勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)屬于勞動(dòng)定額工作標(biāo)準(zhǔn)，即以()為對(duì)象制定的標(biāo)