16年秋季學(xué)期人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)資料答案

1、================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載~1~2016年秋季學(xué)期人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)資料(答案)北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2016年秋季學(xué)期《人力資源管理》課程期末考試復(fù)習(xí)范圍注意事項：此范圍涵蓋期末考試80%的原題，請認(rèn)真準(zhǔn)備。經(jīng)濟管理類課程主觀題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，以下答案要點僅供參考！沒有完成

2、階段作業(yè)的同學(xué)，考試后一周內(nèi)必須在網(wǎng)上完成作業(yè)，并獲得高分。一、填空題1從現(xiàn)代經(jīng)濟管理的角度看，經(jīng)濟活動有六個要素或六項資源，包括物質(zhì)資源、人力資源、資本、管理、技術(shù)和信息。2威廉配第指出，勞動是財富之父，土地是財富之母。3從現(xiàn)實應(yīng)用的形態(tài)看，能力要素包括體力、智力、知識、技能。4人力資源的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)主要包括人力資源的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人力資源的地區(qū)結(jié)構(gòu)，================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下

3、載==============精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，感謝閱讀下載~3~人的需要低到高可以分為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、《人力資源管理16春期末復(fù)習(xí)范圍》第1頁，共12頁求知需要、審美需要、自我實現(xiàn)需要等七個層次。13人才資源戰(zhàn)略的舉措主要包括大力發(fā)掘人才和吸引人才，優(yōu)化人才資源利用的社會環(huán)境，提高人才資源使用效率，構(gòu)筑人才資源高地。14人力資源素質(zhì)測試的原則主要有整體性，目標(biāo)性，鑒別性，預(yù)測性，