組織行為學期中模擬試題(答案)

1、組織行為學期中測試一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1把個人作為社會的人而研究其心理過程的學科是（C）119A心理學B社會學C社會心理學D社會行為學2下列選項中不是組織行為學學科性質的是（B）19A邊緣性B系統(tǒng)性C兩重性D應用性3.把實驗對象的一些關鍵性變量，都放在特定的實驗室范圍內(nèi)進行，研究人員能夠嚴密控制，

2、能夠隨時觀察它們的變化。這種研究方法是(A)232A.實驗室實驗法B.現(xiàn)場實驗法C.準實驗法D.觀察實驗法4.一般應用于分析受多種因素影響現(xiàn)象的方法是（D）236A.抉擇分析B.相關分析C.趨勢分析D.因素分析5.個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式是(D)364A.能力B.個性C.氣質D.性格6.提出X理論與Y理論的是美國社會心理學家(A)345A.麥克里格B.梅奧C.羅斯D.安德魯斯7任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出一種前所未有的新成果

3、，這體現(xiàn)的是創(chuàng)造性行為的（A）479A首創(chuàng)性B主動性C適應性D獨特性8.創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是(A)478A.創(chuàng)造性能力B.創(chuàng)造性思維C.創(chuàng)造性性格D.創(chuàng)造性氣質9“時間就是金錢”是一種（D）350A理性價值觀B政治性價值觀C集體價值觀D社會價值觀10.組織內(nèi)部的個人的工作職業(yè)或職務沿著職能部門或技術部門的兩側發(fā)展變動是職業(yè)生涯的(B)5112A.縱向變動B.橫向變動C.向核心變動D.斜向變動11組織行為學把組織和職工本人對事業(yè)

4、生涯進行設計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程稱為（A）5101A事業(yè)生涯管理B事業(yè)生涯計劃C事業(yè)生涯開發(fā)D事業(yè)生涯發(fā)展12.根據(jù)薛恩的研究，他認為“職業(yè)錨”共有(C)5108A.三種B.四種C.五種D.六種13.進入群體的任何一個人，首先應建立和適應群體的(C)6138A.規(guī)范B.角色期望C.角色意識D.行為模式14小群體與大群體相比，其優(yōu)勢主要在于（A）6131D全方位溝通E圓式溝通30.影響合作與競爭的因素有(ABC)8193A.個性特征B

5、.動機C.信息溝通D.群體規(guī)模E.領導水平三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31測驗的信度230答：所謂測驗的信度即可靠性，它是測量反映被測特征的真實程度的指標，有人稱之為測驗的準確性，也有人把信度作為測驗結果的穩(wěn)定性和一致性指標。32暈輪效應345答：這是一種以點概面的思想方法。它以事物的某一個特性為依據(jù)，而忽視事物的其他特性就對整個事物全面評價，結果產(chǎn)生了錯覺。33事業(yè)生涯的設計596答：所謂事業(yè)生涯的設計，就是

6、對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務和工作職位的發(fā)展道路，作出設想和計劃的過程。32群體凝聚力6143答：所謂群體凝聚力是指群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。它是維持群體行為有效性的一種合力。33.群體轉移7170答：群體轉移是指討論可選擇的方案進行決策的過程，群體成員傾向于夸大自己最初的立場和觀點，在某些情況下謹慎態(tài)度占上風，形成保守轉移，但在大多數(shù)情況下容易向冒險轉移。四、簡答題（本大題共5小題

7、，每小題6分，共30分）36簡述組織行為學兩重性的主要表現(xiàn)和來源。111答：（1）組織行為學的兩重性是指組織行為學既有組織中人的心理與行為的一般規(guī)律性這種自然屬性又具有特殊規(guī)律性這種社會屬性；（2）組織行為學的兩重性是由多學科性決定的（3）組織行為學的兩重性是由作為研究對象的人本身的兩重性所決定的。（4）組織行為學的兩重性是由管理的兩重性決定的。37簡述“X理論”的內(nèi)容及相應的管理方式。345答：X理論實際是表明領導者是如何看待被領導者

8、，以及以此為依據(jù)所采用的相應的領導方式和領導行為的理論。領導者對被領導者的看法：1、一般人的本性是不喜歡工作，因此總是竭力設法逃避工作；2、極大多數(shù)人沒有抱負，怕負責任，希望奉命而為，寧愿接受他人的領導與指揮；3、對自身經(jīng)濟的安全的需要看得高于一切；4、以自我為中心，對組織的目標漠不關心；5、人習慣于守舊，反對變革；6、人缺乏理性，容易受人的欺騙和煽動，常有盲從舉動等。38.簡述事業(yè)生涯自我管理的主要內(nèi)容。5102答：（1）職工要學習和