組織行為學期末考試試題

1、范文范例指導案例組織行為學期末考試試題第1頁共1頁《組織行為學》試題及答案(A)第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共20小題每小題1分共20分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。1.組織行為學是研究下述哪方面規(guī)律性的科學()A.一切人的心理活動B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為D.一切人的心理與行為2.以下不屬于組織行為學所使用的調(diào)查方法的是()A.面談法B.電話調(diào)查

2、法C.問卷調(diào)查法D.案例研究法3.在組織行為學中把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為()A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.個性4.把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型是依據(jù)下列哪類劃分標準()A.按何種心理機能占優(yōu)勢B.按思想行為的獨立性C.按心理活動的某種傾向性D.按人的行為模式5.在組織行為學中把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認識稱為()A.角色知覺B.角色沖突C.角色期待D.角色定式6.在組織行為學中把一個人在群體中工作

3、不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為()A.群體促進效應(yīng)B.社會惰化效應(yīng)最新C.協(xié)同效應(yīng)D.責任分攤效應(yīng)范文范例指導案例14.菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論認為在團體情況極有利和極不利的情況下效果較好的領(lǐng)導類型是()A.人際關(guān)系導向型B.任務(wù)導向型C.目標達成型D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型15.需要層次理論的代表人物是()A.馬斯洛B.赫茲伯格C.亞當斯D.斯金納16.根據(jù)弗魯姆的期望理論以下公式中錯誤的是()A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=

4、M低D.E低V低=M低17.提出需要層次不僅表現(xiàn)出“滿足上升“趨勢而且表現(xiàn)出“挫折倒退“趨勢的激勵理論是()A.期望理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.ERG理論18.以下不屬于現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論的代表人物的是()A.巴納德B.西蒙C.錢德勒D.韋伯19.組織文化具有多種多樣的表現(xiàn)形式其中傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()A.物質(zhì)象征B.文字和標識C.儀式D.語言20.中國科學院心理科學研究所研制的CPM領(lǐng)導行為評價法的C因素是指領(lǐng)導者()A.個人品