組織行為學試題

1、組織行為學期末試題及答案（一）時間:20131129組織行為學期末試題及答案（一）一、名詞解釋(每小題4分，共16分)1社會知覺社會知覺是對社會對象的知覺，包括一個人對另一人、個人對群體、群體劉個人、群體對群體的知覺，以及個人間、群體間關系的知覺。2激勵激勵，就是激發(fā)鼓勵的意思，就是利用某種外部誘因調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使人有一股內(nèi)在的動力，朝向所期望的目標前進的心理過程。3領導領導是一種影響力，是影響個體、群體或組織來實現(xiàn)所期望目標

2、的各種活動的過程。這個領導過程是由領導者、被領導者和所處環(huán)境這三個因素所組成的復合函數(shù)。4組織變革組織變革是一個相當廣泛的概念，最初僅是在一般意義上對組織某些部分或某些方面進行變革和修正，隨著社會的發(fā)展對組織提出越來越高的要求，現(xiàn)在已發(fā)展到對全部組織進行有計劃、系統(tǒng)的、長遠的變革和開發(fā)，并形成了一整套開發(fā)和變革的戰(zhàn)略、措施和方法，成為組織行為學的一個專門的研究領域。二、單項選擇題(每小題1分，共10分。在備選答案中，選擇一個正確答案并將

3、答案題號填入題后的括號內(nèi))1.面談法屬于下面組織行為學研究方法中哪種研究方法(B)A‘觀察法比調(diào)查法C實驗法D測驗法2弗洛依德認為個性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是(B)。A自我B‘本我A組織的人員、組織的任務及技術、組織的結(jié)構D組織的任務及技術、組織的結(jié)構、組織職能C組織的結(jié)構、組織的任務及技術、組織職能、組織環(huán)境D組織的環(huán)境、組織的任務及技術、組織的結(jié)構、組織的人員三、多項選擇題(每小題2分，共10分。在備選答案中選擇2個或2個以上

4、正確答案，并將正確的答案題號填入題后括號內(nèi))1組織行為學的特點有(ABCE)。A邊緣性B綜合性C兩重性D多層次性E實用性，2影響人的行為的因素有(AC)。A個人主觀內(nèi)在因素B心理因素C客觀外在環(huán)境因素D生理因素巳人群團體因素3根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素屬于激勵因素的有(ABC)。，A工作本身的特點B責任感C提升和發(fā)展D工作的物理條件E上司的賞識4群體典型的角色有(ACE)。A自我為中心者B尋求認可者C任務角色D折衷者E維護角色5