1奶茶店管理制度及職責[1]

1、規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度為加強本店管理、明確責任，實現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務水平，特制定本規(guī)章制度。主管店長員工員工員工兼職兼職1、作息時間本店每天營業(yè)時間為：早班次9:30——19：30中班次10:30——20:30晚班次11：30——21：30，店員上一個星期休息一天(若需請假必須找到其他人員進行換班)店長根據(jù)人員情況進行合理安排。2、考勤所有員工均應按規(guī)定上下班時間打卡或簽到，凡遲到60分鐘內(nèi)遲到考核，遲到60分鐘

2、以上按曠工處理。3、員工請假規(guī)定(1)員工應提前填寫《請假條》交由店長審核及批準，店長做好請假資料的登記和保管。（8）要愛護設備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價賠償。（9）員工要求自覺遵守勞動紀律，工作時間不準離崗，不能在店內(nèi)吸煙，不得聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。（10）員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關(guān)制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信者，直接予以辭退。（11）禁止在店內(nèi)銷售私人物

3、品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。（12）員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，或未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴重者直接交予公安機關(guān)處理。5、獎勵制度（1）每月考勤滿勤者公司給予50元獎勵。（2）給公司提出好的建議，一經(jīng)采納即給予20元獎勵（3）給公司提出合理的建議，一經(jīng)采納即給予10元獎勵（4）每月評選一次服