考勤管理制度1

1、考勤管理制度考勤管理制度為加強企業(yè)管理，提高員工的組織性、紀律性，維護公司正常工作秩序，特制定本制度，本制度適用于公司各個部門員工：1、公司實行指紋考勤制度，各部門各崗位人員每天上班前十分鐘到考勤處進行指紋考勤，缺勤者按遲到或曠工處理。2、公司規(guī)定上班時間：（具體作息時間隨季節(jié)性調(diào)整）夏季上午：7:30————12:00午飯：12:00————14:00下午：14:00————18:003、考勤須知：（1）15分鐘以內(nèi)為遲到，提前下班1

2、5分鐘視為早退（2）遲到半小時以上按事假半天論，超過三個小時的按事假一天論；（3）遲到早退累計超過三次按事假半天論（4）遇突發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假，對曠工者應責成其作出書面檢查，并按照處罰制度罰款。4、公司規(guī)定正常情況下后勤及管理人員每月享受四天的帶薪休假生產(chǎn)車間職工實行計件工資前每月享受兩天的帶薪休假，實行計件工資后不享受帶薪休假，后勤及管理人員每月滿勤天數(shù)定為當月天數(shù)減去4天，超出四天的，按實際天數(shù)

3、扣除工資。車間實行計件工資前每月滿勤天數(shù)也按照此方法計算。5、員工有事不得無故缺勤，確系有事需要請假的進行請事假審批；生產(chǎn)車間職工有事請假一天以內(nèi)的由車間主任批準、后勤各部門人員有事請假一天以內(nèi)的由部門負責人批準；但必須控制人數(shù)，不得影響正常工作；任何人員請假必須填寫請假條后由主管部門負責人簽字后方可生效，請假條交辦公室考勤備案，否則視為曠工。6、生產(chǎn)車間有緊急生產(chǎn)任務時，可臨時實行彈性工作制，以完成生產(chǎn)任務為前提，業(yè)務人員因公出差須經(jīng)