大學生權益保護知識

1、1大學生權益保護知識大學生權益保護知識大學生的哪些權益最簡略遭到危害？到危害時不知道應該怎樣選用合理方法來維護自己的權利或許爽性委曲求全，早年的天之驕子，好像在一夜之間淪為了“弱勢群體”。據(jù)查詢，大學生在采辦產(chǎn)品、中介效能、求職作業(yè)領域權益遭到危害的情況最為超卓。作為時興、電子、形象等耗費產(chǎn)品時權益最簡略遭到危害，首要表現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量低質(zhì)、什物與廣告宣傳間隔過大、大學生在采辦往常生計用品和電器售后效能極為短少等，涵括眼鏡、電腦、MP3、手

2、機、服裝、鞋帽、洗刷用品、化妝品等等；中介效能方面，遭到投訴最多的莫過于房屋出租中介，兼職剖析中介。當今大學生維權現(xiàn)狀2006年3月15日《中國青年報》刊登了一篇題為《職場騙局坑苦學生，大學生維權率只需10％》的報道，報道指出雖然大學生有知識、有理性、概括實質(zhì)較高，但維權知道不強。中國質(zhì)量萬里行促進會一項查詢閃現(xiàn)，大學生維權比例只占10%，不到全國的平均水平(11%)。由此看來，怎樣引導當代大學生樹立正確的、健康的耗費維權觀念，引導他們

3、理性耗費、鎮(zhèn)定維權，疏通大學生投訴維權通道，創(chuàng)造一個調(diào)和的耗費環(huán)境，是社會各界的一同課題。“打工”大學生該怎樣維權？越來越多運用課余時辰兼職的大學生，除了希望始末勤工儉學堆集作業(yè)閱歷、跋涉應變才調(diào)、拓寬人際聯(lián)絡外，最首要的仍是想以此減輕家里的經(jīng)濟負擔。跟著“兼職熱”在大學學校里興起，一些人3成賤賣勞動力。還有一些公司大舉刊登和派發(fā)廣告，或在大型人才交流中心樹立招聘點，以極低的選用門檻和高薪為誘餌，吸引涉世未深的大學生，然后再騙得他們的資

4、料轉讓費、員工證費等費用。有些用人單位以所謂流動性大、單位設備設備寶貴等理由，收取大學生押金，扣壓他們的身份證、學生證等。而按有關方針規(guī)矩，用人單位收取抵押物是完全不允許的。合理權益怎樣維護大學生運用課余時辰打工，一般不會被認為是勞動聯(lián)絡，而是勞務聯(lián)絡，這使得大學生打工時在比方工傷、勞動安全等方面難以得到全面的包管。一旦在打工中發(fā)生膠葛，往往只需口頭約好而沒有書面合同，這給規(guī)矩有些查處帶來了肯定難度。至于大學生和中介之間的聯(lián)絡，是合同聯(lián)

5、絡而不是勞動聯(lián)絡，不在勞動法維護方案之內(nèi)，勞動監(jiān)管有些對大學生受騙也沒有好的處置之策。許多大學生也不知道怎樣維權，更不會把問題付諸規(guī)矩。一般情況下，大學生所要搶奪的不過幾百上千元，而請律師打官司一般要花更多的錢。怎樣破解大學生“打工”維權難？有關有些的同志認為，首要，作業(yè)之前肯定要簽定勞動合同，約好作業(yè)時辰、期限、作業(yè)內(nèi)容、勞動酬勞及其支付方法、勞動條件等。其次，學校應始末舉辦講座、印發(fā)小冊子等，讓大學生們掌握相關知識，跋涉自我維護才調(diào)