勞動(dòng)法視野下的大學(xué)生兼職權(quán)益保護(hù).pdf

1、隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的改變,大學(xué)生越來(lái)越多的參加社會(huì)兼職活動(dòng),大學(xué)生兼職成為一種普遍現(xiàn)象。用人單位將兼職大學(xué)生當(dāng)成免費(fèi)勞動(dòng)力或廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)使用的情況時(shí)有發(fā)生,大學(xué)生兼職期間勞動(dòng)權(quán)益受損的比例極高。由于大學(xué)生的特殊身份,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并未將其納入保護(hù)范圍內(nèi),大學(xué)生兼職不受勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)的保護(hù)?！陡叩葘W(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》管理的對(duì)象則是在學(xué)校提供的勤工助學(xué)崗位從事勞動(dòng)的學(xué)生,對(duì)校外個(gè)人兼職行為不予保護(hù)和規(guī)范

2、。大學(xué)生在我國(guó)高等教育總規(guī)模超過(guò)2500萬(wàn)人,大學(xué)生兼職行為的普遍,伴隨的是大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益受侵害的事件大量出現(xiàn)。因此,大學(xué)生兼職權(quán)益保護(hù)是一個(gè)不可忽視的社會(huì)問(wèn)題。
　　 本研究分為四個(gè)部分：第一章“緒論”。闡明論文選題的背景及意義、國(guó)內(nèi)外研究綜述以及研究方法與基本思路；第二章“大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的基本理論”。首先,介紹了大學(xué)生兼職納入勞動(dòng)法保護(hù)符合勞動(dòng)法基本原則；然后,預(yù)測(cè)大學(xué)生兼職納入勞動(dòng)法保護(hù)符合勞動(dòng)法歷史發(fā)展趨勢(shì)；其次