客服中心工資晉升制度標(biāo)準(zhǔn)樣本

1、客服中心工資晉升制度標(biāo)準(zhǔn)客服中心工資晉升制度標(biāo)準(zhǔn)一、一、人性化管理，周薪制。周一發(fā)工資。人性化管理，周薪制。周一發(fā)工資。二、二、公司實(shí)行試工期公司實(shí)行試工期3天，按照工作表現(xiàn)而定，表現(xiàn)積極，并且符合公天，按照工作表現(xiàn)而定，表現(xiàn)積極，并且符合公司標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)即簽訂用人協(xié)議，司標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)即簽訂用人協(xié)議，3天試工期計(jì)入工作時(shí)間，如果不符合天試工期計(jì)入工作時(shí)間，如果不符合標(biāo)準(zhǔn)，公司直接開(kāi)除。表現(xiàn)合格者前標(biāo)準(zhǔn)，公司直接開(kāi)除。表現(xiàn)合格者前3個(gè)月為適用期，結(jié)束

2、后簽訂個(gè)月為適用期，結(jié)束后簽訂勞務(wù)合同，公司給上五險(xiǎn)一金。勞務(wù)合同，公司給上五險(xiǎn)一金。三、三、工資收入有兩方面來(lái)源（約訪到產(chǎn)說(shuō)會(huì)的人數(shù)和約訪到的面談人數(shù)）工資收入有兩方面來(lái)源（約訪到產(chǎn)說(shuō)會(huì)的人數(shù)和約訪到的面談人數(shù)）四、四、具體收入（約訪產(chǎn)說(shuō)會(huì)部分）：具體收入（約訪產(chǎn)說(shuō)會(huì)部分）：名目約訪到產(chǎn)說(shuō)會(huì)人數(shù)約訪到產(chǎn)說(shuō)會(huì)人數(shù)周元人一（基本）（基本）1——1525元人二16——2030元人三21——2540元人四26——3050元人五31以上以上10

3、0元人約訪面談部分的獎(jiǎng)金均以約訪面談部分的獎(jiǎng)金均以10元人計(jì)算實(shí)際成功數(shù)人計(jì)算實(shí)際成功數(shù)五、五、當(dāng)月通算工資細(xì)則：當(dāng)月通算工資細(xì)則：約訪人數(shù)約訪人數(shù)每天約訪每天約訪1人每天約訪每天約訪2人每天約訪每天約訪3人參會(huì)獎(jiǎng)金參會(huì)獎(jiǎng)金2530=75025302=150040303=3600面見(jiàn)獎(jiǎng)金面見(jiàn)獎(jiǎng)金10530=1500101030=3000101030=3000每月有效約訪每月有效約訪150人以上且為團(tuán)隊(duì)內(nèi)最高者獎(jiǎng)現(xiàn)金人以上且為團(tuán)隊(duì)內(nèi)最高者

4、獎(jiǎng)現(xiàn)金3000元如果有如果有3人以上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)人以上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)3的約訪人數(shù)，可評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，的約訪人數(shù)，可評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為：獎(jiǎng)金分別為：3000元、元、1000元、元、500元如果有如果有3人以上的達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)人以上的達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)4的約訪人數(shù)，可評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，的約訪人數(shù)，可評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為：獎(jiǎng)金分別為：5000元、元、2000元、元、500元《客服主管薪資特別說(shuō)明客服主管薪資特別說(shuō)明》：1、客服主管達(dá)

5、到所轄團(tuán)隊(duì)每人日均有效約訪、客服主管達(dá)到所轄團(tuán)隊(duì)每人日均有效約訪1人，則薪資為人，則薪資為3000元。元。2、客服主管達(dá)到所轄團(tuán)隊(duì)每人日均有效約訪、客服主管達(dá)到所轄團(tuán)隊(duì)每人日均有效約訪2人，則薪資為人，則薪資為5000元。元。3、客服主管達(dá)到所轄團(tuán)隊(duì)每人日均有效約訪、客服主管達(dá)到所轄團(tuán)隊(duì)每人日均有效約訪3人，則薪資為人，則薪資為7000元。元?！犊头?zhuān)員升遷標(biāo)準(zhǔn)客服專(zhuān)員升遷標(biāo)準(zhǔn)》特別說(shuō)明：特別說(shuō)明：如果客服專(zhuān)員連續(xù)如果客服專(zhuān)員連續(xù)3個(gè)月