護(hù)士長工作手冊2017

1、1科室科室2017年護(hù)理工作計(jì)劃年護(hù)理工作計(jì)劃3護(hù)士長職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理工作。二、根據(jù)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)科的總體要求，制定、修訂本科室的護(hù)理工作計(jì)劃、護(hù)理工作制度、各崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)和工作流程等。三、督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范，定期檢查總結(jié)。四、對護(hù)理人員進(jìn)行合理排班，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。五、每周對科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一級

2、質(zhì)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時分析整改。六、加強(qiáng)科室的護(hù)理安全管理，保障各項(xiàng)安全管理措施的落實(shí)。對科室發(fā)生的護(hù)理問題和安全(不良)事件，及時了解原因，組織科室人員討論，提出質(zhì)量與安全改進(jìn)建議，督促落實(shí)并及時上報醫(yī)務(wù)科。七、制定科室護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，做好“三基“培訓(xùn)與考核工作。八、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，密切醫(yī)護(hù)配合。九、組織科室護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理疑難病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)操作培訓(xùn)，

3、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和護(hù)理科研工作。十、定期參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展手術(shù)前、疑難、死亡病例的討論。十一、根據(jù)護(hù)士能力、職稱、學(xué)歷等，綜合評定護(hù)士并分層使用，合理分工。實(shí)施績效考核，將考核結(jié)果與獎金分配、評優(yōu)等掛鉤。十二、定期督促檢查表格、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。十三、組織安排好臨床護(hù)理教學(xué)工作，負(fù)責(zé)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，檢查教學(xué)情況。十四、定期召開公休座談會，聽取患者對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷