護士長工作手冊電子版版

1、目 錄（ 錄（2015-1-7 2015-1-7 修訂） 修訂）一、 護士長手冊填寫要求二、 護士長工作職責(zé)三、 護士長每日工作內(nèi)容四、 護理人員基本情況一覽表五、 科室年度護理工作計劃六、 科室工作月計劃、月小結(jié)七、 護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量與安全檢查記錄八、 病區(qū)護理質(zhì)控小組會議記錄九、 護士長每周查房記錄十、 護理行政管理查房記錄十一、 護理安全隱患（不良事件）討論記錄十二、 科內(nèi)護理查房記錄十三、 科內(nèi)護理會診記錄十四、 科內(nèi)病例討

2、論記錄十五、 護士理論、操作培訓(xùn)考試成績記錄（考試考核資料另存）十六、 護士績效考核記錄十七、 上半年工作總結(jié)十八、 年度工作總結(jié)十九、 科間支援記錄二十、 護士考勤記錄二十一、 護理不良事件匯總表二十二、 護理人員繼續(xù)教育登記表二十三、 護理人員科研、論文、普通文章登記表二十四、 科內(nèi)開展新技術(shù)、新項目登記表二十五、 獎懲記錄二十六、 護士長例會記錄、科室護士會記錄（用筆記本記錄）二、護士長工作職責(zé) 二、護士長工作職責(zé)1、在護理部主任

3、的領(lǐng)導(dǎo)下，科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的護理質(zhì)量、教學(xué)、物品管理及內(nèi)外聯(lián)系工作。2、按護理部總目標(biāo)和要求，有計劃的安排本科室工作重點，做到月有計劃，周有重點，日有安排，定時總結(jié)匯報。3、負(fù)責(zé)本科室的護理管理，科學(xué)排班，合理安排護理人力資源。4、負(fù)責(zé)科室器械、儀器、被服、物品、辦公用品等的申領(lǐng)、保管、維護及報修工作；加強科室急救物品藥品、備用藥、毒麻藥管理。5、督促各班、各崗護理人員履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理技術(shù)操作規(guī)程，對科

4、室護理質(zhì)量進行自查，制定應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防差錯事故，對不安全事件及時處理、上報，并組織討論、分析，提出有效的整改措施。6、掌握全病房的護理工作情況，參加科主任查房、科內(nèi)會診、大手術(shù)前后、新開展手術(shù)前后及疑難、死亡病例的討論；參加并指導(dǎo)危重患者的搶救工作。7、加強護理團隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍和高效團隊。積極引導(dǎo)本科室護理人員熱愛護理專業(yè)，加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù)。及時做好上傳下達，按時布置和完成醫(yī)院工作任務(wù)，定期向護理

5、部匯報，提供準(zhǔn)確信息。8、組織本科室護理查房和護理會診，審修護理文書，制定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)目標(biāo)，組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)訓(xùn)練考核。9、安排進修、實習(xí)護士的帶教培訓(xùn)，指定有經(jīng)驗和教學(xué)能力的護士擔(dān)任教學(xué)工作；并負(fù)責(zé)檢查帶教工作。10、定期召開公休座談會，征求患者和家屬意見，積極改進科室護理管理工作。11、利用“5S”管理，保持科室整潔、安靜、舒適。督查檢查保潔員的工作質(zhì)量，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生12、負(fù)責(zé)完成護理部安排的護理質(zhì)量檢查任務(wù)；定期參加節(jié)假