已閱讀1頁，還剩152頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、該論文主要研究了現(xiàn)代企業(yè)組織的合作及組織規(guī)模確定問題.研究的內(nèi)容主要包括:首先,通過對企業(yè)組織理論的回顧分析了現(xiàn)代企業(yè)組織形成的原因,明確了現(xiàn)代企業(yè)組織的定義.接著,通過分析現(xiàn)代信息技術(shù)對企業(yè)的影響,信息時代企業(yè)的特征及其績效度量,提出了該論文的研究對象,即現(xiàn)代企業(yè)的合作與組織規(guī)模.隨后,介紹了威廉姆森等三個關(guān)于確定企業(yè)組織規(guī)模的量化模型,分析說明了這些模型的特點及其對該論文研究的啟發(fā).其次,運用博弈論方法研究了現(xiàn)代企業(yè)組織的合作問題,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代企業(yè)組織整合研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)的組織特征及創(chuàng)新原則
- 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)風(fēng)險及評估模型研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計研究.pdf
- 面向大規(guī)模定制的住宅企業(yè)組織模式研究.pdf
- 非營利組織與企業(yè)合作的風(fēng)險及防范研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)合作競爭關(guān)系及效應(yīng)研究.pdf
- 淺析組織規(guī)模對企業(yè)的影響以供銷組織為例
- 現(xiàn)代企業(yè)投資管理的組織模式研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)組織管理研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)組織管理創(chuàng)新
- 企業(yè)集群組織中的合作及聚集效應(yīng).pdf
- mba論文現(xiàn)代企業(yè)的“組織情商
- 基于大規(guī)模定制的國內(nèi)企業(yè)營銷組織重構(gòu)研究.pdf
- 《現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其變革問題研究》.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁[1]..
- 現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)組織對企業(yè)規(guī)模與績效影響的實證研究.pdf
- 我國非營利組織和企業(yè)合作營銷研究.pdf
- 經(jīng)濟倫理與現(xiàn)代企業(yè)組織的演進.pdf
評論
0/150
提交評論