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文檔簡介
1、員工晉升管理辦法員工晉升管理辦法(草案草案)一、目的為滿足員工和公司的發(fā)展需要，提高員工和公司的核心競爭力，進而促進個人的成長和公司整體績效的提升，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。3、基本原則堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。四、晉升需具備的條件：1、擔任現(xiàn)職工作滿半年（對工作能力特別突出者，經(jīng)CEO核準可適當放寬任職期限的限定）；2、在職工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)六月績效考核成績在80分以上；3、參加過管理職位所需的有關培訓；4
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