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文檔簡介
1、員工晉升控制流程部門步驟總經(jīng)理晉升調(diào)動(dòng)及工資調(diào)整公布職位信息及晉升資格實(shí)施晉升考核并確定人選企業(yè)員工人力資源總監(jiān)制定員工晉升管理制度審批人力資源部審核企業(yè)相關(guān)部門財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)職位空缺信息確定晉升方式及資格初步篩選確定人選組織實(shí)施晉升考核擬定晉升人員名單調(diào)動(dòng)晉升人員崗位調(diào)整晉升人員工資并發(fā)布通知相關(guān)資料整理存檔審批審核上報(bào)部門職位空缺推薦優(yōu)秀適合的人選配合接收通知并存檔備案提出職位‘晉升申請員工晉升控制流程部門步驟總經(jīng)理晉升調(diào)動(dòng)及工資調(diào)整公
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