人力資源部各崗位安全生產責任制

1、人力資源部安全管理職責1、貫徹落實國家安全生產法律、法規(guī)及公司的有關安全生產管理的規(guī)章制度；執(zhí)行港口設施保安計劃。2、組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作及其他相關安全教育活動。3、根據(jù)“誰主管誰負責”、安全生產“一崗雙責”的原則，明確部門員工安全生產目標并對貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。4、在對單位員工考察中，應有安全生產業(yè)績方面的考核內容。5、組織公司各種技術人員培訓，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓工作，堅持“持證上崗”

2、制度，在安排工種和調動工作時嚴格把關。5、依照《廈門市職工工傷保險條例》，做好職工工傷保險的投保、理賠等工作。6、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調整。7、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。8、將安全生產教育培訓計劃列入公司年度培訓計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓；負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。9

3、、負責制定《勞動保護用品配備和管理制度》，制定勞動保護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行。10、負責根據(jù)公司安保部提供的事故處罰依據(jù)對事故責任者進行處罰，協(xié)助相關部門做好員工傷亡事故的善后處理工作。11、組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務部門檢查不適合從事現(xiàn)職工種的員工辦理工作調動和因工傷亡勞保事宜，負責與政府有關部門聯(lián)系，進行傷殘鑒定和辦理賠償?shù)木唧w事宜。12、嚴格執(zhí)行承包商、外包工、臨時工的使用規(guī)定，履行安全管理

4、職責。13、負責部門接待的訪客等各類進港人員的安全告知并確保訪客等各類進港人員履行公司各項安全規(guī)定人力資源部經理安全生產責任制1、貫徹落實國家安全生產法律、法規(guī)及公司的有關安全生產管理的規(guī)章制度；執(zhí)行港口設18、上級領導臨時交辦工作的開展。人力資源部經理助理安全生產責任制1、負責本組別的安全管理工作，對本組別的安全生產工作負直接領導責任。2、執(zhí)行公司制定的各項安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定，教育和監(jiān)督本組別內全體工作人員認真遵守，起模范帶頭

5、。3、協(xié)助部門經理做好安全生產管理工作。4、負責組織管轄范圍內的員工學習相關的安全知識，提高員工安全生產技能，增強事故預防和應急能力。5、組織新錄用員工和承包商員工的三級安全教育工作及其他相關安全教育活動。6、在對單位員工考察中，應有安全生產業(yè)績方面的考核內容。7、組織公司各種技術人員培訓，依照國家規(guī)定安排特種作業(yè)人員的安全培訓工作，堅持“持證上崗”制度，在安排工種和調動工作時嚴格把關。8、依照《廈門市職工工傷保險條例》，做好職工工傷保

6、險的投保、理賠等工作。9、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病的預防工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并檢查落實。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好工作分配和調整。10、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。11、將安全生產教育培訓計劃列入公司年度培訓計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓；負責辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。12、負責制定《勞動保護用品配備和管理制度》，制定勞動保護用品的發(fā)放標準并監(jiān)督檢查各部