經(jīng)理期權的分析與應用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、經(jīng)理股票期權制度是適應現(xiàn)代企業(yè)制度并行之有效的激勵機制,其本質(zhì)上就是經(jīng)理人員擁有一定的剩余索取權并相應承擔風險.該文通過對管理科學的一個切面——企業(yè)的激勵制度與激勵方法進行整理與總結(jié),并在分析企業(yè)經(jīng)理人員的需求特征,以及經(jīng)理股票期權的理論根源和研究國外企業(yè)的股票期權制度的實踐基礎之上,尋求與探討符合中國企業(yè)發(fā)展規(guī)律的規(guī)范的股票期權制度.最后,對中國企業(yè)實施經(jīng)理期權制度的設計和優(yōu)化,以及在現(xiàn)階段中國推進經(jīng)理股票期權需要在法律體系、企業(yè)法人

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