蘑菇管理定律mushroommanagement

1、蘑菇管理定律（蘑菇管理定律（MushroomManagement）目錄目錄[隱藏隱藏]1什么是蘑菇管理定律什么是蘑菇管理定律2蘑菇管理定律的由來蘑菇管理定律的由來3管理中的蘑菇定律管理中的蘑菇定律4蘑菇定律案例分析蘑菇定律案例分析4.1案例一：卡莉案例一：卡莉費奧麗娜從打雜到惠普費奧麗娜從打雜到惠普CEO4.2案例二：所羅門王的禮物案例二：所羅門王的禮物[編輯編輯]什么是蘑菇管理定律什么是蘑菇管理定律“蘑菇管理蘑菇管理”指的是組織或個人

2、對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學者指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因為初學者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過，組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相生自滅，初學

3、者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。似。[編輯編輯]蘑菇管理定律的由來蘑菇管理定律的由來據稱，蘑菇管理定律一詞來源于據稱，蘑菇管理定律一詞來源于20世紀世紀70年代一批年輕的電腦程序員的年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。由于當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的創(chuàng)意。由于當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的電腦程序員就經常自嘲電腦程序員就經常自嘲“像蘑菇一樣的生活像蘑菇一樣

4、的生活”。電腦程序員之所以如此自嘲，。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關系。這與蘑菇的生存空間有一定的關系。蘑菇的生長特性是需要養(yǎng)料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照蘑菇的生長特性是需要養(yǎng)料和水分的，但同時也要注意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落里培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養(yǎng)料射，一般需在暗角落里培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。一般為人

5、、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。從兩者的關系來看，地點、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但從兩者的關系來看，地點、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進學者亦是如此。須為自生自滅，新進學者亦是如此。[編輯編輯][編輯編輯]管理中的蘑菇定律管理中的蘑菇定律一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在

6、剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，起，“蘑菇蘑菇”的經歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經的經歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面

7、熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。對的課題。古人云：古人云：“吃的苦中苦，方為人上人吃的苦中苦，方為人上人”、“天將降大任于斯人，必先苦其天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚心志，勞其筋骨、餓其體膚”吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會步入工吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天作崗位，當上幾天“蘑菇蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色，能夠消除

8、很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。色的人與事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎。“蘑菇蘑菇”經歷對經歷對小女孩高興地答應了。小女孩高興地答應了。“但是，我有一個條件，但是，我有一個條件，”所羅門王接著說，所羅門王接著說，“你在經過稻田時，要一直你在經過稻田時，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉彎。你要記住，我給你向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左

9、右轉彎。你要記住，我給你的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的。的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的?！苯Y果這個小女孩從稻田里走出來結果這個小女孩從稻田里走出來后，什么禮物也沒有獲得，因為她一路上總是嫌所看見的稻穗太小了。后，什么禮物也沒有獲得，因為她一路上總是嫌所看見的稻穗太小了。故事說明什么？眼高手低，一無所獲！故事說明什么？眼高手低，一無所獲！所以，要將這個定律落于實處，要從兩方面著手：一、企業(yè)；二、個人。所以，要將這個定律落于實處

10、，要從兩方面著手：一、企業(yè)；二、個人。一、企業(yè)（一、企業(yè)（Enterprise）：）：1、避免過早曝光：他或她還是白紙，有理論難免會紙上談兵。過早對年輕、避免過早曝光：他或她還是白紙，有理論難免會紙上談兵。過早對年輕人委以重任，等于揠苗助長；人委以重任，等于揠苗助長；2、養(yǎng)分必須足夠：培訓、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資源轉為人、養(yǎng)分必須足夠：培訓、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資源轉為人力資本的工具。力資本的工具。二、個人（二、

11、個人（Individual）：）：1、初出茅廬不要抱太大希望：當上幾天、初出茅廬不要抱太大希望：當上幾天“蘑菇蘑菇”，能夠消除我們很多不切，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實，看問題也更加實際；實際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實，看問題也更加實際；2、耐心等待出頭機會：千萬別期望環(huán)境來適應你，作好單調的工作，才有、耐心等待出頭機會：千萬別期望環(huán)境來適應你，作好單調的工作，才有機會干一番真正的事業(yè)；機會干一番真正的事業(yè)；3、爭