社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)07092

1、社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)一、填空一、填空1、社會(huì)保障的責(zé)任主體是國(guó)家或政府國(guó)家或政府。2、社會(huì)保障基金是指為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度，通過法定的程序法定的程序，以各種方式建立起來的用于特定目的的貨幣基金。3、社會(huì)保障管理的主要內(nèi)容包括社會(huì)保障的行政管理社會(huì)保障的行政管理，社會(huì)保障的基金管理，社會(huì)保障對(duì)象管理。4、社會(huì)保障水平是指一定時(shí)期內(nèi)一定時(shí)期內(nèi)一國(guó)或地區(qū)社會(huì)成員享受社會(huì)保障的高低程度。5、老年社會(huì)保障是對(duì)退出勞動(dòng)領(lǐng)域或無勞動(dòng)能力

2、無勞動(dòng)能力的老年人實(shí)行的社會(huì)保護(hù)和社會(huì)救助措施，包括經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療以及社會(huì)服務(wù)等方面的社會(huì)保護(hù)與社會(huì)救助。6、就業(yè)保障制度包括：失業(yè)預(yù)防，失業(yè)補(bǔ)救失業(yè)補(bǔ)救，失業(yè)保險(xiǎn)，三方面的內(nèi)容。7、工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種對(duì)在工作中受傷致殘受傷致殘或死亡者的遺屬提供保障的制度。8、目前各國(guó)社會(huì)優(yōu)撫資金的來源渠道主要有三條：一是國(guó)家財(cái)政撥款國(guó)家財(cái)政撥款，二是社會(huì)募集統(tǒng)籌，三是個(gè)人投保。9、殘疾人社會(huì)保障是國(guó)家為了保證有殘疾有殘疾的公民在年老、疾病、缺乏勞動(dòng)能力及

3、退休、失業(yè)、失學(xué)等情況下從國(guó)家和社會(huì)獲得基本的物質(zhì)幫助而建立起來的特定保護(hù)性援助制度。10、最低生活保障制度是法律賦予每一個(gè)公民在不能維持最低生活水平時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向其提供最低生活需要最低生活需要的物質(zhì)援助社會(huì)保障。11、社會(huì)保障制度的目標(biāo)是滿足公民的基本生活需要。滿足公民的基本生活需要。12、我國(guó)法律規(guī)定公民的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是男60歲，女55歲。14、現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)村老年社會(huì)保障的主要內(nèi)容有社會(huì)救濟(jì)與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保

4、險(xiǎn)。15、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是指由國(guó)家立法，通過強(qiáng)制性強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則和方式籌集資金，保證人們平等地獲得適當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)的一種制度。16、社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是軍人及其家屬。軍人及其家屬。17、社會(huì)保障基金的投資原則是安全性原則，長(zhǎng)期收益原則長(zhǎng)期收益原則，多樣化原則，可流動(dòng)性原則。18、職工福利是企業(yè)、事業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)等單位，通過舉辦集體生活和服務(wù)設(shè)施，建立各種補(bǔ)貼制度補(bǔ)貼制度，向職工提供物質(zhì)幫助和服務(wù)活動(dòng)的總稱。19、我國(guó)兒童健康成長(zhǎng)保障的主要措施

5、有兒童計(jì)劃免疫，兒童保健，兒童撫育津貼，兒童兒童免費(fèi)教育免費(fèi)教育。20、20世紀(jì)40年代到70年代初，全世界社會(huì)保障制度的基本模式有“投保資助”型社會(huì)保障模式，“福利國(guó)家福利國(guó)家”型社會(huì)保障模式，“國(guó)家保險(xiǎn)”型社會(huì)保障模式，“儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)”型社會(huì)保障模式。二、單選二、單選1、在羅斯?？偨y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（《社會(huì)保障法社會(huì)保障法》）2、英國(guó)實(shí)行的社會(huì)救助制度采?。ㄘ毨杖胫С郑ㄘ毨杖胫С郑?、實(shí)施強(qiáng)制性和自愿性相

6、結(jié)合的失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家是(日本日本)4、個(gè)人不用交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是(工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn))。5、英國(guó)1601年頒發(fā)的（《濟(jì)貧法濟(jì)貧法》）是西方最早的以法律形式確定的社會(huì)救助制度。6、社會(huì)救助是（國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù)）（國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù)）7、我國(guó)自1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（公費(fèi)醫(yī)療）（公費(fèi)醫(yī)療）8、我國(guó)下列法律中對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有明確規(guī)定的是（《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》）9、失業(yè)保

7、險(xiǎn)所承保的風(fēng)險(xiǎn)是（非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）（非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）13、中國(guó)老年人福利的主要內(nèi)容包括（①滿足精神文化需求滿足精神文化需求②物質(zhì)生活福利物質(zhì)生活福利③醫(yī)療保健服醫(yī)療保健服務(wù)④“五保五?！敝贫龋┲贫龋?4、失業(yè)保險(xiǎn)的管理采取政府監(jiān)督下的工會(huì)管理模式的國(guó)家有（①丹麥丹麥②芬蘭）芬蘭）15、社會(huì)保障管理在運(yùn)行中須遵循的原則有(①依法管理原則依法管理原則②公正與效率原則公正與效率原則③與相關(guān)系與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則④屬地管理為主屬

8、地管理為主)。四、辨析題四、辨析題1、社會(huì)福利是社會(huì)保障的最低目標(biāo)，它僅僅是保障社會(huì)成員最低的生存需要。(“社會(huì)福社會(huì)福利”改為改為“社會(huì)救助社會(huì)救助”)2、我國(guó)負(fù)責(zé)管理災(zāi)害救助、貧困救助與特殊救助事務(wù)的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部救災(zāi)救濟(jì)司。（“勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)和社會(huì)保障部”改為改為“民政部民政部”）3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容就是向老年人提供經(jīng)濟(jì)幫助。（“提供經(jīng)濟(jì)幫助提供經(jīng)濟(jì)幫助”改為改為“經(jīng)濟(jì)援助與服經(jīng)濟(jì)援助與服務(wù)相結(jié)合務(wù)相結(jié)合”）4、英國(guó)養(yǎng)

9、老保險(xiǎn)的覆蓋范圍主要是薪金勞動(dòng)者和獨(dú)立勞動(dòng)者。（“英國(guó)英國(guó)”改為改為“德國(guó)德國(guó)”）5、新加坡的就業(yè)委員會(huì)是養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)。（“新加坡新加坡”改為改為“瑞典瑞典”）6、中國(guó)農(nóng)村的五保戶制度，屬于老年人福利的范圍。（√）7、福利國(guó)家型保障模式是最早出現(xiàn)的社會(huì)保障制度。（“福利國(guó)家型福利國(guó)家型”改為改為“社會(huì)保險(xiǎn)型社會(huì)保險(xiǎn)型”）8、一個(gè)國(guó)家的恩格爾系數(shù)越低，意味著這個(gè)國(guó)家的生活水平越低。（“生活水平越低生活水平越低”改為“生活水平越高生活

10、水平越高”）9、養(yǎng)老保險(xiǎn)追求長(zhǎng)期平衡，醫(yī)療保險(xiǎn)追求周期平衡，失業(yè)保險(xiǎn)追求即期平衡。（將“周期平衡期平衡”與“即期平衡即期平衡”調(diào)換位置）調(diào)換位置）10、政治因素是影響社會(huì)保障制度的首要因素。（“政治因素政治因素”改為改為“經(jīng)濟(jì)因素經(jīng)濟(jì)因素”）11、社會(huì)保障基金可由基金管理機(jī)構(gòu)直接從事商業(yè)證券投資，這類投資可稱為間接的、被動(dòng)的、保守的卻又是必要的投資選擇。（“間接的、被動(dòng)的、保守的卻又是必要的投資選間接的、被動(dòng)的、保守的卻又是必要的投資選

11、擇”改為改為“直接的、激進(jìn)的、風(fēng)險(xiǎn)型投資直接的、激進(jìn)的、風(fēng)險(xiǎn)型投資”）12、中國(guó)社會(huì)保障制度改革的第二階段的重點(diǎn)是為國(guó)有企業(yè)改革配套和緩解鄉(xiāng)村貧困問題。（√）13、工傷保險(xiǎn)區(qū)別于其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的一個(gè)重要標(biāo)志是“無過失補(bǔ)償原則”。（“無過失無過失補(bǔ)償原則補(bǔ)償原則”改為改為“個(gè)人不繳費(fèi)原則個(gè)人不繳費(fèi)原則”）14、以福利項(xiàng)目是否具有法律強(qiáng)制性為依據(jù)，員工福利可以分為法定福利和非法定福利。（√）15、社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象是全體社會(huì)成員，而社會(huì)福利的

12、對(duì)象則是具有活力和創(chuàng)造力的勞動(dòng)者。（將“社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)”和“社會(huì)福利社會(huì)福利”的位置顛倒）的位置顛倒）16、政府介入社會(huì)保障的程度是衡量社會(huì)保障發(fā)達(dá)狀態(tài)與進(jìn)步程度的重要標(biāo)志。（“政府政府介入社會(huì)保障的程度介入社會(huì)保障的程度”改為改為“社會(huì)保障實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和基本目標(biāo)社會(huì)保障實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和基本目標(biāo)”）17、在建設(shè)中國(guó)新型社會(huì)保障制度的進(jìn)程中，應(yīng)當(dāng)確立大協(xié)調(diào)觀和可持續(xù)發(fā)展觀，突出以人為本和公平的價(jià)值取向。（√）18、中國(guó)對(duì)社會(huì)保障基金的管理

13、主要是政府集中管理模式。（“政府集中管理模式政府集中管理模式”改為改為“國(guó)家財(cái)政總監(jiān)督下按照分類負(fù)責(zé)原則確立的部門分管模式國(guó)家財(cái)政總監(jiān)督下按照分類負(fù)責(zé)原則確立的部門分管模式”）19、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)賬結(jié)合的模式是中國(guó)的首創(chuàng)。（√）20、企業(yè)年金是比較普遍的法定員工福利計(jì)劃之一。（“法定法定”改為改為“非法定非法定”）21、國(guó)際勞工組織認(rèn)為，在工業(yè)化國(guó)家，享有最低生活水平救助的對(duì)象，是指那些收入相當(dāng)于公務(wù)員平均工資30%的家庭和個(gè)人。（“公