美特公司績效考核薪酬體系的實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　隨著我國加入WTO和經濟全球化的發(fā)展，我國的企業(yè)不僅要面臨國內企業(yè)的競爭，還要面臨國際市場的競爭。企業(yè)要在市場經濟條件下獲得更大的發(fā)展，必須進一步完善企業(yè)的內部組織，建立和加強企業(yè)經營管理制度，而其中一個重要方面就是要在企業(yè)建立完整有效的薪酬體系。本文通過對美特公司薪酬體系的實證研究，分析績效考核在薪酬體系中應用的效應，說明該制度創(chuàng)新的可操作性和實踐意義。
　　本文一共分為六章。第一章引言，闡述本文的研究目的、意義及方法。第二

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