國內(nèi)清潔行業(yè)薪酬制度的一項(xiàng)實(shí)證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、該文以國內(nèi)清潔行業(yè)的薪酬制度作為研究對象,根據(jù)中國清潔行業(yè)及清潔行業(yè)的薪酬制度現(xiàn)狀,在進(jìn)行定量分析和定性分析的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織管理學(xué)等有關(guān)理論,就中國清潔行業(yè)薪酬制度的設(shè)計(jì)和運(yùn)行提出了思路和對策.全文共分為四個(gè)部分:第一部分,清潔行業(yè)在中國的興起、發(fā)展及經(jīng)營特點(diǎn)分析.該部分分析了中國清潔行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,在結(jié)合國內(nèi)清潔行業(yè)現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,指出了清潔行業(yè)的三大經(jīng)營特點(diǎn).第二部分,國內(nèi)清潔行業(yè)薪酬體系的現(xiàn)狀分析.

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