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文檔簡(jiǎn)介
1、張忠謀本日講課內(nèi)容張忠謀本日講課內(nèi)容199809301經(jīng)營(yíng)管理是一門活的學(xué)問,不像物理或工程,你學(xué)會(huì)了這些理論就可以解決問題。經(jīng)營(yíng)管理沒有一套完整的東西傳授給你應(yīng)用,因?yàn)檫@些模式常常在變,舉例來說,二十世紀(jì)初的經(jīng)營(yíng)管理,指的是時(shí)序研究﹝TimeStudy﹞,例如洛克斐勒就在研究工人階層在執(zhí)行某個(gè)動(dòng)作時(shí),要花多少時(shí)間。到了一九四○年代,通用汽車執(zhí)行長(zhǎng)史隆又提出管理學(xué)上新的想法,他認(rèn)為公司一方面要中央集權(quán)﹝Centralize﹞,某一方面又
2、要地方分權(quán)﹝Decentralize﹞。到了一九七○年代大家又開始崇尚日本的管理制度,而日本是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量,但是實(shí)際上每一個(gè)組織都是不同的模式,不管是地方分權(quán)、中央集權(quán)、或是團(tuán)隊(duì)力量,都不是絕對(duì)可行的模式。企管大師杜拉克也曾表示,以往讓大家參與決策制定的過程被認(rèn)為是很好的制度,但是要是一艘船要沉了,船長(zhǎng)還要透過開會(huì)的方式來尋求解決辦法嗎?他最好是直接下命令準(zhǔn)備應(yīng)變。我的意思是,經(jīng)營(yíng)管理不是一套辦法在各種情況下都能使用,也不是在同一公司
3、內(nèi)都可使用。我所謂的知識(shí),不是像父母拿著湯匙,一瓢一瓢的餵你們吃飯,我希望藉由這堂課,養(yǎng)成你們觀察、學(xué)習(xí)、思考、嘗試的習(xí)慣,而這也是經(jīng)營(yíng)管理者終生所追求的事情。如果我在這堂課一百個(gè)學(xué)生中,能有十個(gè)、十五個(gè)學(xué)生養(yǎng)成這些習(xí)慣,我就很高興了。我很希望大家能養(yǎng)成思考的習(xí)慣,想,想,想,IBM喊出THINK的口號(hào)是很對(duì)的。我上次講了一些題目,例如葛洛夫建議我們要做終端消費(fèi)需求的提供者,講到韓國(guó)的過度投資,還有柯林頓的緋聞事件。這些經(jīng)營(yíng)管理的人都要
4、有所瞭解,例如柯林頓的新聞,其實(shí)是人類價(jià)值觀改變的里程碑,無論事件未來如何演變,這個(gè)里程碑的重要性已經(jīng)確立。你們或許會(huì)覺得我講課有點(diǎn)海闊天空、天馬行空,好像與經(jīng)營(yíng)管理沒有關(guān)係,其實(shí)我從事經(jīng)營(yíng)管理三十多年,我的興趣包括政治、文化、經(jīng)濟(jì)等,這些都是經(jīng)營(yíng)管理之學(xué)。在我求學(xué)階段中,大部份的課程都是理工科目,但是我印象最深刻的教授,卻是大一在哈佛大學(xué)的人文學(xué)﹝Humanity﹞老師,我修這門課非常辛苦,一個(gè)剛從香港到美國(guó)念書的學(xué)生,就要念荷馬的「
5、伊里亞德」史詩,這個(gè)作品好比中國(guó)的詩經(jīng),你想想一個(gè)外國(guó)人懂一些中文,就要去念詩經(jīng)是多麼困難。我在伊里亞德之後,還要念羅馬詩、密爾頓的「失樂園」等書,這些都是西洋文化變遷中不同時(shí)代的代表作,這位教授的樣貌現(xiàn)在還深深在我眼前,很瀟灑、很天馬行空,可是他對(duì)西洋文化的變遷俯拾皆是,毫不費(fèi)力如﹝MutualReplaceable﹞。這個(gè)不是理論,這個(gè)已經(jīng)有成功的案例,例如我過去在德儀的時(shí)後,大家同仇敵慨很合作,我相信有五年的時(shí)間是這樣的氣氛,如果
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