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文檔簡介
1、該文以公司治理中的代理人激勵與約束機制為主線,通過國際比較,就中國公司人激勵與約束機制的重建提出了目標(biāo)模式和政策建議.文章共分四部分:第一部分作者簡要地論述了發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟國家公司治理中具有代表性的兩種模式--市場導(dǎo)向型和組織控制型的基本特征.第二部分作者對兩種模式的代理人激勵與約束機制的差異進行分析和比較,在此基礎(chǔ)上,歸納出不同模式的代理人激勵與約束機制的核心內(nèi)容.第三部分作者通過分析中國企業(yè)特別是國有企業(yè)在公司制改革和公司治理方面存在
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