民營科技企業(yè)激勵與約束機(jī)制系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在國退民進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢下,如果說民營科技企業(yè)初期競爭的是技術(shù)、產(chǎn)品和資金,那么在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)下的競爭將是人才的競爭.該文選題來源于安徽省科技廳軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目"民營科技企業(yè)激勵與約束機(jī)制系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究"(項(xiàng)目編號:02035018).激勵機(jī)制和約束機(jī)制是一個有機(jī)的系統(tǒng),兩者要很好的結(jié)合在一起才能發(fā)揮出強(qiáng)大的功能:吸引外來人才、留住優(yōu)秀人才、激勵有用人才和提高組織效率.該文首先提出了民營科技企業(yè)在快速成長中所遇到的企業(yè)管理"不適應(yīng)癥",

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