國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、目前，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，國(guó)有企業(yè)內(nèi)外部治理環(huán)境還不盡完善，作為企業(yè)外部約束機(jī)制的重要組成部分——國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)予以量化、確認(rèn)，在現(xiàn)階段發(fā)揮了很強(qiáng)的監(jiān)督制約作用，但仍存在一些問題，一是審計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容和重點(diǎn)未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)；二是對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任缺乏規(guī)范的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法。這兩個(gè)問題直接影響到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的質(zhì)量。 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的主要目標(biāo)之一是構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)

2、價(jià)指標(biāo)體系，這是保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)客觀公正進(jìn)行的基礎(chǔ)。筆者在分析我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)內(nèi)容的研究，借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論研究與實(shí)踐成果，將企業(yè)發(fā)展的各因素分析對(duì)比，區(qū)別出重要因素和次要因素、有形因素和無形因素、現(xiàn)有因素和潛在因素，突出國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和特點(diǎn)，試圖提供較為科學(xué)、全面的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，使領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)更加趨于合理。該指標(biāo)體系是一個(gè)分層次的多指