如何成為一位成功的nlp培訓師

1、如何成為一位成功的如何成為一位成功的NLP培訓師培訓師如何成為一位成功的NLP培訓師？這個問題是我最近被問及最多的問題之一。在此想借助文字比較詳細的來回答。掌握NLP這門學問的途徑要成為一位成功的NLP培訓師，首先當然是要掌握NLP這門學問。目前，在國內(nèi)有許多以NLP發(fā)展出來的課程，針對潛能開發(fā)，管理，銷售，激勵，團隊精神等等。上這些課程可以掌握到部分的NLP學問，同時知道這些學問在某方面的應用。而對一位要成為NLP培訓師的人來說，這些

2、課程反而是次要，或說后期才要去研究的。掌握原始的NLP學問才是首要的。NLP在1974年由創(chuàng)始人RidBler和JohnGrinder在美國開了第一個工作坊以后，三十年來，早期學習的學生中有幾位出類拔萃的人物，例如，RobertDilts，JudithDelozier，SuziSmith，TimHalbond等等，都在原始的基礎(chǔ)上開發(fā)和改良了許多方面，使NLP成為今天我們所看見的NLP。目前，在英文世界，NLP原始的學問共需要320個學

3、習小時來完成。分為兩個階段，NLP執(zhí)行師文憑班160個小時，NLP高級執(zhí)行師文憑班160小時。當NLP開始在美國被廣泛的接受的時候，NLP的培訓機構(gòu)，NLP培訓師都如雨后春筍般遍及全國。學習的人也廣及各個領(lǐng)域，學習人數(shù)也日益增加。只是，掌握培訓技巧掌握了NLP的學問，第二步就要掌握培訓技巧。我們常?？匆娫S多學有專精，滿腹經(jīng)綸的學者，講課的時候，下面的聽眾大部分都睡著了。這是非?？上У氖虑?。很多人以為，講課只要有口才就夠了。這是一個誤解。

4、我們也看見非常有口才，有學問的演講者并沒有教出杰出的學生。培訓技巧所要求的是四種能力：親合力，可信度，感染力和推動力。培訓師不但要對所教導的學問專精，真正有傳道解惑的心，還要懂得運用聲調(diào)，豐富而配合的肢體語言，以便達到引導學習者的潛意識進入到學習的狀態(tài)。只有學習者的潛意識參與學習，學習者才會在能力的層次有所提升。目前，國內(nèi)也有這方面的《演講培訓技巧工作坊》的課程。有興趣者也可以在網(wǎng)上搜索，或與本人聯(lián)絡(luò)。掌握教導NLP這門學問的技巧掌握了