某公司員工關系問題研究[任務書+文獻綜述+開題報告+畢業(yè)論文]

1、本科畢業(yè)論文（設計）任務書題目某公司員工關系問題研究學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學號學生姓名指導教師21.進行員工關系有關文獻資料收集，要求查閱文獻資料不少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2.認真解讀資料內容，在充分理解該課題主要內涵和技術要素的基礎上確定撰寫結構和主要內容，寫出開題報告。3.文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4.畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明

2、確，論據充分，有較強的說服力，結構嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、三、計劃進度：計劃進度：2010.09.302010.11.13完成畢業(yè)論文選題2010.12.182010.12.30完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.03.012011.03.19完成畢業(yè)論文初稿，確定實習單位2011.03.232011.05.11畢業(yè)實習，結合實習修改畢業(yè)論文2011.05.122011.05.18畢業(yè)論文定稿四、四、主要參考文獻：

3、主要參考文獻：[1]陳淑妮和諧管理中的員工關系研究[J]深圳大學學報（人文社會科學版），2008（3）：P97[2]王凱，馬山水員工關系管理理論綜述[J]改革與戰(zhàn)略，2008（12）：P215P217[3]蔡莉有效管理員工關系[J]現(xiàn)代商業(yè)，2008（12）：P64[4]吳思嫣基于心理契約的員工關系管理[J]商場現(xiàn)代化，2007（3）：P54[5]劉靈員工關系管理理論研究綜述[J]現(xiàn)代商場，2007（37）：P126[6]白雙明企業(yè)成功