a公司員工培訓(xùn)中的問題分析與對策研究[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+畢業(yè)論文]

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目A公司員工培訓(xùn)中的問題分析與對策研究專業(yè)人力資源管理一、主要任務(wù)與目標(biāo)：一、主要任務(wù)與目標(biāo)：員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移具有重大意義。對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，有利于提高員工的能力和素質(zhì)，有利于提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，有利于滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，同時(shí)也有利于營造優(yōu)秀的企業(yè)文化。本課題的主要任務(wù)是：運(yùn)用所學(xué)員工培訓(xùn)的相關(guān)知識，通過對國內(nèi)外有關(guān)專家學(xué)者對企業(yè)培訓(xùn)工作

2、的問題分析及對策研究的資料收集，結(jié)合A公司具體實(shí)際，查找出其在員工培訓(xùn)中存在的問題，并提出解決現(xiàn)存問題的對策。本課題的目標(biāo)是：結(jié)合A公司的實(shí)際情況，運(yùn)用員工的相關(guān)理論知識對A公司在員工培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行分析，找出問題的根源，并提出解決的對策。同時(shí)讓自己對員工培訓(xùn)的相關(guān)理論知識有更為深刻的研究，提高自身學(xué)以致用的能力，加強(qiáng)人力資源管理的職業(yè)素養(yǎng)，為將來的工作做好充分的準(zhǔn)備。二、主要內(nèi)容與基本要求：二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1

3、.國內(nèi)外有關(guān)專家學(xué)者對企業(yè)員工培訓(xùn)的理論研究情況：培訓(xùn)、培訓(xùn)體系、結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系的概念、內(nèi)容、意義；企業(yè)構(gòu)建結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系的方法和步驟；構(gòu)建結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系的相關(guān)理論新的發(fā)展趨勢；我國企業(yè)培訓(xùn)工作取得的成果、存在的問題以及應(yīng)對的策略的研究2.某公司員工現(xiàn)狀：公司簡介，公司現(xiàn)狀分析，公司人力資源狀況分析，公司現(xiàn)行員工培訓(xùn)實(shí)際情況，公司在員工培訓(xùn)中存在的主要問題，員工對企業(yè)培訓(xùn)工作的看法。3.某公司員工培訓(xùn)中存在問題的對策：公司培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀

4、分析，解決公司現(xiàn)存問題的對策和建議，設(shè)計(jì)公司進(jìn)行員工培訓(xùn)的新方案，新方案的創(chuàng)新總P3435[9]馬亮楊搏.企業(yè)人力資源管理的問題及對策研究[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品2010（8）:P205[10]KentR.Davies.CreatingWinnersEffectiveplanningsolidgoalsmaketrainingwk.BuildingYourBusiness2006(8):P28[11]MikeColvin.Top10Mi