某公司員工關(guān)系問題研究[任務(wù)書]

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù)書題目某公司員工關(guān)系問題研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師21.進行員工關(guān)系有關(guān)文獻資料收集，要求查閱文獻資料不少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2.認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報告。3.文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4.畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明

2、確，論據(jù)充分，有較強的說服力，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、三、計劃進度：計劃進度：2010.09.302010.11.13完成畢業(yè)論文選題2010.12.182010.12.30完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.03.012011.03.19完成畢業(yè)論文初稿，確定實習(xí)單位2011.03.232011.05.11畢業(yè)實習(xí)，結(jié)合實習(xí)修改畢業(yè)論文2011.05.122011.05.18畢業(yè)論文定稿四、四、主要參考文獻：

3、主要參考文獻：[1]陳淑妮和諧管理中的員工關(guān)系研究[J]深圳大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2008（3）：P97[2]王凱，馬山水員工關(guān)系管理理論綜述[J]改革與戰(zhàn)略，2008（12）：P215P217[3]蔡莉有效管理員工關(guān)系[J]現(xiàn)代商業(yè)，2008（12）：P64[4]吳思嫣基于心理契約的員工關(guān)系管理[J]商場現(xiàn)代化，2007（3）：P54[5]劉靈員工關(guān)系管理理論研究綜述[J]現(xiàn)代商場，2007（37）：P126[6]白雙明企業(yè)成功